学術系給与の資格の設定
- セキュリティ: "Academic Faculty" 業務分野の"Set Up: Academic Pay"
- 学術系給与期間を作成します。
- 必要な職務系列と職務プロファイルを定義します。
学術系給与が有効な職務系列に職務プロファイルがある社員に学術系給与オプションを割り当てることができます。その後、これらの社員に年間勤務期間と支払プラン期間を割り当てることができます。これにより、給与とは異なる期間の給与を支払うことができます。
- "学術系給与の資格の管理"タスクにアクセスします。
- "職務プロファイル" の数字をクリックして、職務系列に含まれる特定のプロファイルをレビューします。職務系列がアクティブでない場合、対応する"非アクティブ"チェックボックスがオンになります。
- "学術系給与に対応" チェックボックスをオンまたはオフにします。
- このチェックボックスをオンにすると、選択した職務系列の職務プロファイルを持つ社員に対して学術系給与の調整を利用できるようになります。社員が学術系給与に対して有効な職務系列に含まれていない場合、従業員プロファイルの"職務詳細"セクションまたは"社員の採用" タスクで学術系給与のフィールドを使用することはできません。
- 選択した職務系列の職務プロファイルを持つ社員の学術系給与ルールを削除するには、このチェックボックスをオフにします。職務系列から学術系給与の資格を削除すると、関連する職務プロファイルは、新規社員に学術系給与オプションの対象として適さなくなります。既存の社員割当と支払に影響はありません。
"学術系給与の資格の表示
" レポートを使用して、学術系給与が有効になっているすべての職務系列をレビューします。人材配置トランザクションで、適格社員ポジションの学術系給与を設定できるようになりました。