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Administrator Guide
最終更新: 2024-05-17
例: 未補充のロール割当における最後の従業員に関するレポートの作成

例: 未補充のロール割当における最後の従業員に関するレポートの作成

この例では、ある会社において、報奨、グラント、グラント階層のロールに割り当てられたポジションを最後に保持していた従業員を識別するために、カスタム レポートを作成する方法について説明します。従業員が退職したために、ロールが 1 つ以上の未補充ポジション要件に割り当てられることになっています。ポジションまたは組織
指定した報奨と、その報奨に関連付けられたグラントおよびグラント階層について、現在未補充のロール割当を返すレポートを作成します。未補充のロール割当ごとに、その割当で最後にポジションを保持していた従業員を表示します。 レポートで報奨の割当可能なロールの最後の従業員を少なくとも返すようにするには、報奨の割当可能なロールを必須プロンプトにし、グラントの割当可能なロールとグラント階層の割当可能なロールを任意のプロンプトのままにします。
"グラント階層"
ビジネス オブジェクトは "
Award Lines"
データ ソースで直接使用できないため、この例では、アワード行に関連付けられたグラント階層の計算フィールドを作成する方法について説明します。
セキュリティ: ”System" 業務分野の "Custom Report Creation" ドメイン
  1. グラント階層ロールでポジションが未補充の最後の従業員に関するレポートを作成するには、次の手順に従います。
    1. "カスタム レポートの作成"
      タスクにアクセスし、次の値を入力または選択します。
      • レポート名:
        報奨とグラントにおける未補充ロールの前回の従業員
      • レポート タイプ:
        詳細設定
      • パフォーマンスのために最適化する: 未選択
      • データ ソース:
        選定行
      • データ ソースのフィルタ:
        Award Lines for Company Filter
    2. "列"
      タブで、上のグリッドに行を追加して以下の値を指定します。
      ビジネス オブジェクト
      フィールド
      アワード契約行
      企業
      アワード契約行
      アワード行のアワード
      アワード行のアワード
      ロール割当
      アワード行のアワード
      落札時にロール割当が未補充の最後の従業員
      グラント
      ロール割当
      グラント
      グラント時に未補充のロール割当の最後の従業員
      "作成"
      "レポートの計算フィールドの作成"
      :
      1. 次の値を入力します。
        • フィールド名
          :
          選定行のグラント階層
        • ビジネス オブジェクト
          :
          アワード契約行
        • 関数
          :
          関連値ルックアップ
      2. "OK"
        をクリックします。
      3. "計算"
        タブで次の値を入力します。
        • ルックアップ フィールド
          :
          アワード行のグラント
        • 戻り値
          :
          グラント階層に含まれる
      4. "OK"
        をクリックします。
      列に "
      選定行のグラント階層
      " が表示されます。
      グラント階層の未補充ロール割当の最後の従業員
    3. "報奨割当可能なロール"
      プロンプトを必須にするには、
      "プロンプト"
      タブをクリックし、"
      プロンプトのデフォルト"
      グリッドに行を追加して次の値を指定します。
      • フィールド
        :
        アワード割当可能なロール
      • 必須
        : オン
    4. "OK"
      をクリックし、
      "完了"
      をクリックします。
"
Awards and Grants
" レポートを実行し、アワード、グラント、グラント階層で割当可能なロールを選択すると、それらの選択されたロールに割り当てられた未補充のポジションがある最後の従業員が返されます。