Riferimenti: Funzionalità di applicazione e pianificazione

È possibile visualizzare le descrizioni delle funzionalità di alto livello per le funzionalità in quest'area di prodotto.

Supporta l'automazione della comunicazioni con candidato e della gestione dei dati durante l'intero processo acquisizione di talenti utilizzando metodi tradizionali e conversazionali. Questa funzionalità offre la possibilità di:

Creare e gestire conversazioni, contenuti e strumenti Web, incluse pagine iniziali e widget, per il processo di assunzione.
Crea integrazioni con sistemi di terze parti selezionati nello stack tecnologico (ad esempio, i calendari dipendente e gli strumenti sede come le prenotazioni delle sale conferenze) utilizzando la funzionalità bidirezionale.
Raccogliere i dati candidato utilizzando risposte conversazionali, moduli protetti o campi modulo tradizionali.
Consentire ai candidati di inserire le proprie preferenze job e di cercare impieghi disponibili e pertinenti tramite un assistente chatbot .
Seguire automaticamente gli utenti cliente e i candidati in base alle attività imminenti o in sospeso.
Contribuire ad automatizzare l'avanzamento della applicazione e le comunicazioni di un candidato in base ai dati raccolti, fase di assunzione o agli attributi.
Mantenere il controllo sui livelli di accesso degli utenti nel sistema.
Fornire metriche e monitoraggio integrati per esaminare le performance del processo di assunzione e il feedback candidato .
Supporta la pubblicità di offerte job tramite codici QR e parole chiave.
Supportare la creazione di attributi di dati personalizzati per le entità pertinenti.
Supportare le segnalazioni dipendente tramite SMS.
Utilizzare un assistente per rispondere alle domande frequenti di utenti e candidato .

Supporta la creazione, l'hosting e la gestione di un sito di offerte di lavoro con brand per attirare e coinvolgere potenziale candidati. Questa funzionalità offre la possibilità di:

Analizzare le metriche delle performance e i fattori di traffico per il sito di offerte di lavoro.
Progettare il layout visivo e il brand del sito.
Visualizzare le offerte di lavoro aperte e i contenuti aziendali pertinenti ai candidati.
Distribuire gli impieghi aperti a bacheche di offerte job esterne predefinite.
Facilitare la navigazione all'interno del sito su vari dispositivi, inclusi i dispositivi mobili.
Ospitare e facilitare la manutenzione dell'infrastruttura sottostante del sito di offerte di lavoro.
Gestire i contenuti del sito, i file multimediali e le traduzioni nelle lingue.
Supporta il posizionamento sui motori di ricerca del sito di offerte di lavoro.
Funzionalità sito conversazionale di offerte di lavoro: per implementazione è necessario un contratto di servizi separato con Workday .

Supporta l'automazione e la gestione del processo colloquio , dalla pianificazione iniziale alla raccolta feedback , su vari tipi colloquio e piattaforme. Questa funzionalità offre la possibilità di:

Accogliere la revisione delle job prima di far avanzare i candidati alla fase colloquio .
Crea integrazioni con sistemi di terze parti selezionati nello stack tecnologico (ad esempio, i calendari dipendente e gli strumenti sede come le prenotazioni delle sale conferenze) utilizzando la funzionalità bidirezionale.
Raccogliere e gestire il feedback colloquio dal team di assunzione .
Gestire vari tipi colloquio (telefonici, con docente, virtuali) da un dashboard centralizzato per il esaminatori.
Fornire determinate informazioni rilevanti ai candidati e ai team colloquio per i colloqui imminenti.
Supporta l'automazione dell'invio di inviti alla pianificazione colloquio e dei promemoria di follow-up in base alle qualifiche job e ai trigger workflow lavoro.
Supporta l'automazione della pianificazione, della ripianificazione e dell'annullamento di vari tipi colloquio , inclusi eventi per più persone, più giorni, panel e sequenziali.
Supporta i colloqui video utilizzando le piattaforme di terze parti preferite o lo strumento video nativo.

Supporta la gestione integrata delle ricerche job , delle offerte candidato e delle attività amministrative successive all'assunzione attraverso flussi di lavoro automatizzabili. Questa funzionalità offre la possibilità di:

Raccogliere alcuni dati e documenti necessari per inserimento in azienda candidato e i background check.
Creare integrazioni con sistemi esterni per gestire lo stato ricerca di personale .
Fornire un livello di valutazione per determinati documenti chiave selezione personale .
Supportare l'automazione della creazione e della consegna delle offerte candidato .
Supporta la configurazione dei limiti volume candidato per ricerca di personale.
Supportare lo screening delle persone in cerca job utilizzando messaggi di testo basati su parole chiave.