Riferimenti: Funzionalità della pipeline talenti
È possibile visualizzare le descrizioni delle funzionalità di alto livello per le funzionalità in quest'area di prodotto.
Pianificazione della successione e pooling
Offre la possibilità di creare, gestire e valutare piani di successione per posizioni, profili professionali e pool di collaboratori per popolare i piani. La funzionalità supporta:
- Creare valori e monitorare i candidati per le posizioni interne.
- Creare pool di talenti per monitorare i gruppi di dipendenti oltre i limiti dell'organizzazione.
- Creazione di pool di successione per monitorare i candidati per uno o più profili professionali.
- Il monitoraggio dello stato di avanzamento della successione e la possibilità di specificare la preparazione di un candidato a passare a una posizione.
Calibrazione del talento e delle performance
Supporta la possibilità di tracciare, visualizzare, confrontare e rettificare i collaboratori in base al talento e alle valutazioni delle performance. La funzionalità:
- Offre ai manager la possibilità di condividere e delegare la calibrazione dei collaboratori ad altri manager o partner HR.
- Supporta la creazione di programmi di calibrazione per definire ogni aspetto dell'attività di calibrazione.