Procedura: Configurare l'indice VIBE in People Analytics
L'argomento Indice VIBE™ mostra le metriche chiave dei risultati che mostrano dove è possibile migliorare l'equità e la parità in tutti i gruppi di persone (intersezioni). Questi insight aiutano a definire, raggiungere e rinnovare gli obiettivi che favoriscono l'appartenenza e la diversità nell'ambiente di lavoro.
Per misurare l'appartenenza all'Indice VIBE, è necessario essere un cliente Workday Peakon Employee Voice e attivare l'argomento Sentimento dipendente.
Tutti i requisiti e le considerazioni sulla modifica della configurazione di People Analytics si applicano quando si modifica la configurazione per includere l'argomento Indice VIBE.
- Rivedere i dettagli per la scelta e la creazione delle intersezioni.Consultare Riferimenti: Scelta e creazione di intersezioni.
- Definire l'intersezione per l'Indice VIBE.È possibile:
- Utilizzare l'intersezione predefinita.
- Utilizzare un campo esistente nel tenant.
- Creare un'intersezione.
- Utilizzare questi dettagli per completare questo step:
- Nella paginaGestione argomenti, abilitare l'argomento Indice VIBE. Per abilitare VIBE è necessario che sia selezionato almeno un altro argomento collaboratore.
- Se applicabile, nella paginaGestione argomenti, abilitare l'argomento Sentimento dei dipendenti.
- Nella paginaMappatura campi, mappare il campo di intersezione dell'indice VIBE al campo di destinazione Intersezione 1.