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Ultimo aggiornamento: 2025-05-30
Esempio: Impostare anticipi di paga (FRA)

Esempio: Impostare anticipi di paga (FRA)

Questo esempio illustra come consentire ai collaboratori di richiedere e ricevere anticipi di paga tramite Workday.
Global Modern Services consente ai dipendenti di richiedere anticipi di gestione paghe, che vengono tutti pagati il 15 di ogni mese. Global Modern Services detrae quindi l'importo del rimborso dagli stipendi dei collaboratori nel normale ciclo di paga alla fine del mese. Julie, l'amministratore della gestione paghe desidera configurare il sistema per:
  • Gestire la richiesta e l'approvazione degli anticipi di gestione paghe.
  • Elaborare il pagamento e il rimborso degli anticipi.
Per gestire gli anticipi al di fuori del normale ciclo di gestione paghe, Julie utilizzerà:
  • Un piano periodi di gestione paghe separato con le date di pagamento degli anticipi.
  • Una categoria di esecuzione per elaborare solo i collaboratori con richieste di anticipo approvate.
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Payroll (Pay Group Specific)
nell'area funzionale Core Payroll.
  1. Configurare il processo aziendale
    Payroll Advance
    e i criteri di sicurezza nell'area funzionale FRA Payroll.
  2. Creare un piano periodi di gestione paghe per il pagamento degli anticipi.
    1. Accedere a
      Creazione piano periodi
      .
    2. Immettere queste impostazioni:
      Opzione
      Valore
      Nome
      Periodo di anticipo
      Frequenza
      Mensile
      Utilizzo
      Gestione paghe
    3. Nella griglia
      Periodo
      , aggiungere una riga per ogni mese con le seguenti impostazioni:
      Opzione
      Valore
      Data inizio periodo
      16 gennaio
      o il 16 del mese precedente l'anticipo di paga.
      Data fine periodo
      15 febbraio
      o il 15 del mese dell'anticipo di paga.
      Data pagamento gestione paghe
      15 febbraio
      o il 15 del mese dell'anticipo di paga.
  3. Creare una categoria di esecuzione per pagare le richieste di anticipo approvate.
    1. Accedere all'attività
      Creazione categoria esecuzione
      .
    2. Immettere queste impostazioni:
      Opzione
      Valore
      Nome
      Avanzare
      Categoria esecuzione regolare
      Deselezionare la casella di controllo.
    3. Per elaborare solo i collaboratori con un anticipo di paga approvato, aggiungere una riga alla griglia
      Collaboratori da elaborare
      con le seguenti impostazioni:
      Opzione
      Valore
      Stato
      Attivo
      Criteri di selezione
      Pagamento anticipato > 0
    4. Immettere le seguenti impostazioni nella sezione
      Lordo/Netto
      :
      Opzione
      Valore
      Accumulo paga lorda
      Accumulo lordo anticipo FRA [FRA]
      Accumulo paga netta
      Accumulo netto avanzamento FRA [FRA]
  4. Aggiungere la categoria esecuzione e il piano periodi al gruppo paga utilizzato per l'esecuzione paga normale.
    1. Accedere al report
      Visualizzazione gruppo paga
      e selezionare
      Organizzazione
      Modifica organizzazione
      dal menu delle azioni correlate del gruppo paga utilizzato per il normale ciclo di gestione paghe.
    2. Aggiungere una riga con le seguenti impostazioni alla griglia
      Dettagli gruppo paga
      :
      Opzione
      Valore
      Categoria esecuzione
      Avanzare
      Piano periodi
      Periodo di anticipo
I collaboratori possono accedere all'attività
Richiesta anticipo
per richiedere un anticipo di stipendio. Julie può anche registrare direttamente le richieste approvate per un collaboratore.
Quando un collaboratore richiede più anticipi per lo stesso periodo, il sistema paga un pagamento che corrisponde alla somma dei diversi importi di pagamento.
Per elaborare:
  • Il pagamento degli anticipi esegue un calcolo paga per la categoria esecuzione pagamento anticipo.
  • Il rimborso delle richieste di anticipo esegue un calcolo della paga con la categoria esecuzione regolare.