Risoluzione dei problemi: i dipendenti temporanei non ricevono la paga per ferie prevista dalla legge
I seguenti scenari sono i possibili motivi per cui il dipendente temporaneo non riceve la paga per le festività legali:
- Il dipendente non dispone di un numero sufficiente di giorni di lavoro prima delle festività. Per la gestione paghe per il Canada, il numero di giorni di impiego prima della festività varia in base alla provincia. Esempio: nella Columbia Britannica, il numero di giorni di impiego richiesti prima delle ferie è 30.
- Il dipendente non ha lavorato il giorno pianificato prima o dopo le festività, se è stata configurata la configurazione Festività legale per la provincia in questo modo.
- Le regole di idoneità per la rilevazione presenze e assenze o il componente retribuzione per le festività legali non consentono ai dipendenti temporanei di ricevere la paga per le festività legali.
Eseguire una delle seguenti operazioni:
- Confermare che il dipendente ha lavorato il numero di giorni richiesto prima delle ferie.
- Verificare la pianificazione del dipendente e se ha lavorato il giorno prima e/o dopo le festività per confermarne l'idoneità. Apportare eventuali aggiornamenti e ricalcolare il risultato per il dipendente.
- Aggiornare le regole di idoneità di Rilevazione presenze e assenze o il componente paga per le festività legali. Consultare Procedura: Configurare la rilevazione presenze e assenze.