Procedura: Configurare la paga per festività legali (CAN)
- Rivedere le considerazioni sulla configurazione per il pagamento delle ferie per legge.
- Creare un calendario delle festività utilizzando Workday Time Tracking.
La funzionalità Canada Statutory Holiday Pay utilizza sia Workday Time Tracking che Workday Payroll per:
- Fornire un framework personalizzabile di blocchi predefiniti come gruppi di componenti paga, calcoli paga, calcoli ore e blocchi orari per le festività.
- Acquisisce tutte le ore di festività previste per i collaboratori.
- Calcolare il pagamento delle ferie per legge in base a tutte le variabili e ai requisiti di idoneità.
- Utilizzare Workday Time Tracking per specificare l'idoneità del periodo dipendente per le ferie lavorate.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Time Trackingnell'area funzionale Time Tracking.
- Utilizzare Workday Time Tracking per monitorare le ore dei collaboratori idonee per le ferie pagate per legge.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Time Trackingnell'area funzionale Time Tracking.
- Utilizzando Workday Payroll, impostare le retribuzioni per le ferie previste dalla legge. Aggiungere i guadagni al gruppo di componentipaga Statutory Holiday Pay Earning [CAN].In Workday è disponibile l'esempio di retribuzione per ferie di legge che è possibile utilizzare o modificare in base alle proprie esigenze. Consultare:
- Aggiornare il calcolo correlato al componente paga per la tariffa oraria in modo che includa il gruppo di componenti pagaStatutary Holiday Rate of Pay [CAN]per qualsiasi retribuzione oraria inclusa nel calcolo della paga statutaria per festività.
Il sistema calcola e paga l'indennità per ferie prevista dalla legge quando si esegue la gestione paghe.