Procedura: Elaborare l'input paga per il datore di lavoro successore per il Canada
È necessario ottenere:
- Una decisione del Canada Pension Plan (CPP) o Employment Insurance (EI) della Canada Revenue Agency (CRA). Se si utilizzano valori sostitutivi per le trattenute configurate da Workday (CPP/CPP2, QPP/QPP2, EI, QPIP), è consigliabile non utilizzare questa funzionalità per il resto del 2024.
- I record annuali per i collaboratori dell'azienda predecessore.
Il datore di lavoro successore per la gestione paghe per il Canada non richiede di importare l'azienda predecessore e i relativi dati, se non sono presenti in Workday. Quando si acquisiscono aziende, impostare i dati dei dipendenti per continuare la gestione paghe e la rendicontazione fiscale nel nuovo datore di lavoro successore.
I collaboratori delle aziende del datore di lavoro successore ricevono due moduli fiscali di fine esercizio, uno dall'azienda predecessore e uno dall'azienda del datore di lavoro successore.
- Eseguire un pagamento manuale (fuori ciclo) prima del primo pagamento in ciclo con l'azienda successiva. Consultare: Creare pagamenti manuali.La data di pagamento deve essere precedente alla fine del primo periodo di paga presso l'azienda del datore di lavoro successore.
- Il pagamento fuori ciclo contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Valori da inizio anno per:- CPP/CPP2
- QPP/QPP2
Per i seguenti componenti:- Salario imponibile predecessore
- Importo trattenuto predecessore
- Indennità credito predecessore
Valori da inizio anno per:- EI
- QPIP
- QPIP (ER)
Per i seguenti componenti:- Salario imponibile predecessore
- Importo trattenuto predecessore
Per risparmiare tempo nell'immissione dei dati, è consigliabile utilizzare un EIB per grandi quantità di collaboratori. - Una volta completato il pagamento fuori ciclo, elaborare i pagamenti in ciclo nel datore di lavoro successivo.