Domande frequenti: Elaborazione retroattiva
- Come si riavvia un calcolo retroattivo dopo che è stato interrotto?
- Quando un calcolo retroattivo non riesce o viene annullato prima del termine, accedere all'attivitàEsecuzione calcolo paga retroattivoper riavviarlo. Nella maggior parte dei casi, è necessario utilizzare la stessa opzioneDipendenti da calcolareutilizzata nell'esecuzione originale.Esecuzione originaleEsecuzione riavviataSmart RetroSelezionareSmart Retroal riavvio.Se i risultati contengono errori dopo il riavvio dell'esecuzione, calcolare nuovamente il valore retroattivo. Questa volta:
- SelezionareStati calcoli.
- Dall'elenco di valori, selezionareIn errore.
Retroazione intelligente per eventiSelezionare gli stessi eventi al riavvio.Se i risultati contengono errori dopo il riavvio dell'esecuzione, calcolare nuovamente il valore retroattivo. Questa volta:- SelezionareStati calcoli.
- Dall'elenco di valori, selezionareIn errore.
Stati di calcoloSelezionare gli stessi stati dei risultati al riavvio.A meno che non si disponga di stati dei risultati specifici da calcolare, è possibile risparmiare tempo selezionandoSmart Retro.Se i risultati presentano un errore dopo il riavvio dell'esecuzione, calcolare nuovamente il valore retroattivo in base allo stato, questa volta selezionandoIn Error.CollaboratoriSelezionare lo stesso sottoinsieme di collaboratori al riavvio. - È possibile riassumere un collaboratore in modo retroattivo (CAN, FRA, IRL, UK, USA)?
- Per la gestione paghe per Canada, Francia, Irlanda, Regno Unito e Stati Uniti, spostare la data No Retro Processing Prior (NRPPT) a un giorno dopo la cessazione del rapporto di lavoro precedente. Per la gestione paghe per il Canada e gli Stati Uniti, è possibile elaborare i collaboratori che avevano un'azienda o un'autorità fiscale diversa nel loro precedente impiego.
- Quando si riassumono i dipendenti, in che modo si impedisce che il calcolo retroattivo della paga includa i periodi di paga del loro precedente impiego?
- Utilizzare l'attivitàModifica data precedente non retroattivaper anticipare la data NRPPT del dipendente.Valutare la possibilità di aggiungere uno step Azione da svolgere nel processo aziendaleCessazioneper modificare la data NRPPT.
- È possibile revocare un'assunzione retroattiva?
- Sì, ma è necessario annullare i risultati retroattivi prima di revocare l'assunzione.
- In che modo è possibile escludere dai calcoli della paga retroattiva gli eventi retroattivi supportati che si sono verificati nell'esercizio fiscale precedente?
- Utilizzare l'attivitàModifica data precedente non retroattivaper eliminare la data NRPPT del dipendente.Per la gestione paghe per l'Irlanda, i ricavi consigliano di non elaborare le differenze retroattive quando una cessazione retroattiva supera gli esercizi fiscali. È consigliabile sospendere il risultato retroattivo per assicurarsi che i valori non vengano elaborati nell'esercizio fiscale corrente.
- Il sistema elabora le modifiche retroattive quando si aggiunge o si modifica una definizione di competenza o trattenuta?
- La modifica della definizione di una competenza o di una trattenuta con decorrenza non attiva un calcolo retroattivo della paga. La retrospettiva acquisisce la modifica quando il collaboratore ha un evento retroattivo supportato nel periodo che elabora. Il sistema utilizza le definizioni dei componenti paga in vigore nei periodi retroattivi.
- In che modo è possibile assicurarsi che i saldi siano corretti per i pagamenti aggiuntivi su richiestain corsodurante l'elaborazione retroattiva (CAN, FRA, IRL, UK, USA)?
- Determinare se le differenze retroattive influiscono sul pagamento aggiuntivo su richiesta:
- Saldi
- Limiti (CAN, IRL, Regno Unito, USA).
- Ricalcolo dei pagamenti aggiuntivi su richiesta
- Impostare i pagamenti aggiuntivi su richiesta per includere le differenze retroattive.
- Perché un piano retributivo bonus con decorrenza retroattiva non attiva un evento retroattivo?
- Un piano retributivo aggiuntivo non è uno dei tipi di piano retributivo che attivano un evento retroattivo. Solo i seguenti tipi attivano un evento retroattivo:
- Piano importo indennità
- Piano percentuale indennità
- Piano unitario di indennità
- Piano calcolato
- Piano paga oraria
- Piano periodo stipendi
- Piano stipendi
- Piano retributivo unitario