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Ultimo aggiornamento: 2026-03-13
Procedura: Configurare i pagamenti dei congedi legali (Regno Unito)

Procedura: Configurare i pagamenti dei congedi legali (Regno Unito)

Workday Payroll for the UK fornisce calcoli e tipi di pagamento dei congedi che consentono di gestire i seguenti pagamenti dei congedi previsti dalla legge:
  • Paga di adozione per legge
  • Paga di maternità prevista per legge
  • Paga per l'assistenza neonatale prevista per legge
  • Paga per lutto parentale prevista per legge
  • Statutory Parental Bereavement Pay per l'Irlanda del Nord
  • Paga di paternità per legge
  • Paga parentale condivisa per legge
A differenza di questi pagamenti previsti dalla legge, è possibile gestire la paga per malattia tramite congedi o permessi. Il Workday considera il SSP separatamente dagli altri tipi di congedo previsto dalla legge.
  1. Workday Payroll for the UK non supporta i tipi congedo a cascata collegati ai pagamenti previsti dalla legge.
  3. Per la paga parentale condivisa prevista per legge, aggiungere i dati gestione paghe per registrare il numero totale concordato di settimane in cui il collaboratore ha diritto a ricevere la paga parentale condivisa.
    1. Accedere attività
      Aggiunta dati gestione paghe per collaboratore
       .
      Criteri di sicurezza: dominio
      Worker Data: Payroll (Payroll Input)
       nell'area area funzionale Core Payroll .
    2. Immettere queste impostazioni:
      Opzione
      Impostazione
      Data inizio
      Selezionare una
      Data inizio
       nel periodo in cui inizia il congedo.
      Data fine
      Selezionare:
      • Data di fine evento di congedo, se il collaboratore prende un congedo in un singolo blocco.
      • Data fine dell'ultimo congedo, se il collaboratore prende congedo in più blocchi.
      Componente paga
      Selezionare
      GBR ShPP [GBR]
       .
      Dettagli di input
      Aggiungere una riga per il tipo
      di diritto al congedo Totale settimane di diritto
       . Nel campo
      Valore
       , immettere il numero totale concordato di settimane di congedo che il collaboratore riceve individualmente.
  4. (Facoltativo) Accedere all'attività
    Gestione tipi congedo paese gestione paghe calcolati in giorni
     .
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Payroll UK
     nell'area area funzionale UK Payroll .
    Per impostazione predefinita, il Workday calcola i pagamenti parentali previsti per legge in settimane completate, elaborate nel periodo in cui un collaboratore inizia il congedo. È possibile modificare il calcolo del pagamento in giorni calendario per i seguenti tipi congedo :
    • Congedo di adozione
    • Congedo per lutto
    • Congedo di maternità
    • Congedo di paternità ordinario
    • Congedo parentale condiviso
    Esempio: pagamento in giorni calendario , anziché in settimane parziali, quando la settimana completata supera due periodi di paga.
    Quando si calcola in giorni calendario , il collaboratore deve comunque prendere una settimana di congedo completa per essere idoneo al pagamento. Se un collaboratore torna al lavoro nel corso di una settimana intera, rinuncia al diritto al pagamento per quella settimana.