Avvio pagamenti congedo di legge (Regno Unito)

Configurare il processo aziendale Richiesta congedo
e i criterio di sicurezza area funzionale Time Off and Leave .

Creare tipi di congedo previsti dalla legge per la gestione paghe nel Regno Unito.

Quando si mette un collaboratore in congedo, è possibile fornire i dati necessari per garantire che il collaboratore riceva il pagamento in base alle normative del Regno Unito.

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Inserimento congedo per collaboratore

Selezionare il congedo normativo appropriato.

Esempio:

Congedo di maternità GBR

normativo

Immettere i requisiti specifici per il tipo congedo selezionato :

Tipo pagamento congedo di legge	Campi obbligatori
Paga di adozione per legge	Ultimo giorno di lavoro Primo giorno di congedo Ultimo giorno di congedo stimato Tipo congedo definito come Congedo per adozione GBR Data notifica adozione Data immissione figlio , se il figlio è stato adottato al di fuori del Regno Unito. Selezionare Effetto gestione paghe .
Paga di maternità prevista per legge	Ultimo giorno di lavoro Primo giorno di congedo Ultimo giorno di congedo stimato Tipo di congedo definito come Congedo di maternità GBR Una delle seguenti alternative: Settimana di confinamento , o Data presunta del parto Selezionare Effetto gestione paghe . Per la registrazione completa, immettere la Data di nascita del figlio , se nota. In evento di parto prematuro, è particolarmente importante garantire la correttezza dei pagamenti SMP.
Paga per lutto parentale prevista per legge	Ultimo giorno di lavoro Primo giorno di congedo Ultimo giorno di congedo stimato Tipo congedo definito come GBR SPBP - Statutory Parental Bereavement Pay Data di decesso del figlio . Selezionare Effetto gestione paghe . Se applicabile, selezionare un evento precedente di questo tipo congedo in Collegamenti a evento precedente . Esempio: collegare tra loro due o più settimane di congedo per lutto non contigue. Un collaboratore residente in Irlanda del Nord, con un contratto di lavoro ai sensi dell'Employment Rights (Northern Ireland) Order 1996, non è idoneo per Statutory Parental Bereavement Pay. Dal 6 aprile 2026 utilizzare invece Statutory Parental Bereavement Pay per l'Irlanda del Nord.
Statutory Parental Bereavement Pay per l'Irlanda del Nord	Ultimo giorno di lavoro Primo giorno di congedo Ultimo giorno di congedo stimato Tipo congedo definito come GBRSPBPNIRE - Statutory Parental Bereavement Pay Data decesso del figlio o Data di aborto spontaneo . Selezionare Effetto gestione paghe . Se applicabile, selezionare un evento precedente di questo tipo congedo in Collegamenti a evento precedente . Esempio: collegare tra loro due o più settimane di congedo per lutto non contigue.
Paga di paternità per legge Paga parentale condivisa per legge	Ultimo giorno di lavoro Primo giorno di congedo Ultimo giorno di congedo stimato Tipo congedo definito come tipo congedo normativo appropriato . Una delle seguenti alternative: Settimana di confinamento , o Scadenza prevista , o Data notifica adozione e Data immissione figlio se il figlio è stato adottato da un paese al di fuori del Regno Unito. Per il pagamento parentale condiviso per legge, completare Dettagli persona a carico . Selezionare Effetto gestione paghe .

Quando si esegue la gestione paghe, il Workday elabora i pagamenti previsti dalla legge per i tipi di congedo selezionati.

Procedura: Configurare l'indennità di malattia per legge (Regno Unito)