Domande frequenti: UK Payroll ID (UK)
Un ID gestione paghe identifica in modo univoco un collaboratore per un impiego o un periodo di impiego specifico per un datore di lavoro specifico. HMRC richiede l'utilizzo di un ID gestione paghe per la conformità ai report RTI (Real Time Information).
- Come si assegna un ID gestione paghe?
- Si assegna a un collaboratore un ID gestione paghe utilizzando:
- Servizio WebPut Payroll ID
- Processo aziendaleAssegnazione ID gestione paghe per il Regno Unito. È possibile utilizzare questo processo aziendale come attività indipendente. In alternativa, utilizzare l'attività come sottoprocesso dei processi aziendaliAssunzione,Modifica assegnazioni organizzazione per collaboratoreoModifica impiego.
- Quando è necessario assegnare un ID gestione paghe a un collaboratore?
- In Workday Payroll per il Regno Unito, si assegna un nuovo ID gestione paghe quando un collaboratore:
- Assunto o riassunto da un datore di lavoro del Regno Unito.
- Trasferito e inizia a lavorare per un datore di lavoro nel Regno Unito.
- Migrazione da una gestione paghe precedente.
- Come viene utilizzato l'ID gestione paghe in Workday?
- Il sistema utilizza l'ID gestione paghe:
- Per la reportistica FPS RTI a HMRC.
- Per la corrispondenza delle notifiche in arrivo da HMRC.
- Nei calcoli della gestione paghe per:
- Sia gli accumuli paga di proprietà sia quelli definiti nel tenant.
- Servizi Web saldo paghe