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Ultimo aggiornamento: 2023-09-22
Creare limiti salariali (USA)

Creare limiti salariali (USA)

  • Creare un worktag
    di tipo Stipendio oltre il tetto massimo
     per ogni definizione di tetto massimo nell'attività
    Mantieni tipo Stipendio oltre il tetto massimo
     .
  • Sicurezza:
    Impostazione: dominio Salary Cap
     nell'area funzionale Core Payroll.
È possibile creare un tetto salariale in modo che le spese per il personale non superino i limiti.
Esempio: il National Institutes of Health decide che non accetterà fatture per stipendi superiori a $ 183.300. Dott. Reid Tsai sta svolgendo ricerche per la borsa di studio Environment Health and Safety of Nanotechnology e ha uno stipendio di 200.000 dollari. È possibile creare e assegnare un tetto salariale in modo che Workday applichi un costo di retribuzione alternativo ai 16.700 $ in eccesso.
Per creare, assegnare e calcolare i limiti salariali è necessario disporre di Workday Payroll.
  • Se si utilizza Workday Payroll con Grants Management, assegnare il tetto salariale a una riga di assegnazione con una sovvenzione prima di configurare le allocazioni dei costi della busta paga.
  • Se si utilizza Workday Payroll ma non Grants Management, assegnare il limite salariale a un worktag di sovvenzione prima di configurare le allocazioni dei costi della busta paga.
  1. Accedi all'attività
    Mantieni limiti salariali
     .
  2. Mentre completi l'attività, considera:
    Opzione Descrizione
    Stipendio oltre il limite massimo
    È possibile assegnare un worktag
    di tipo Stipendio oltre il tetto massimo
     a 1 o più tetti massimi salariali.
    Gruppo di componenti di pagamento
    È possibile selezionare i gruppi di componenti retributivi forniti da Workday oppure creare gruppi di limiti salariali personalizzati.
    In uso
    Indica se è in uso il tetto salariale. Non è possibile modificare i limiti salariali in uso.
    Data da
    Data A
    Gli intervalli del tetto salariale non possono sovrapporsi. Solo l'intervallo più recente non può avere alcun valore nel campo
    Data a
     .
    Valuta
    Attualmente Workday supporta solo USD.
  • Per Workday Grants Management, è possibile assegnare la definizione del tetto salariale a una riga di assegnazione con una sovvenzione e assegnare la sovvenzione a un'allocazione dei costi.
  • Per Workday Payroll, è possibile assegnare la definizione del tetto salariale a un worktag di sovvenzione e assegnare la sovvenzione a un'allocazione dei costi.
Workday utilizza tale allocazione dei costi per generare la busta paga e il tetto salariale per determinare l'importo dello stipendio che è possibile addebitare alla sovvenzione.
Workday applica il tuo tag di lavoro
"Stipendio oltre il limite massimo"
 agli importi della busta paga che sono:
  • Sopra il berretto.
  • Non fa parte della componente retributiva del tetto salariale per la sovvenzione associata.