Concetto: FLSA e posizione nell'elaborazione della gestione paghe
È possibile configurare le regole posizione di elaborazione gestione paghe per i collaboratori con più impieghi. In base alle regole selezionate, è necessario considerare le modifiche alle imposte relative a FLSA.
Le modifiche alle imposte possono verificarsi quando un collaboratore appartiene a diverse aziende o gruppi paga con più valori lordi/netti. Nell'attività
Gestione regole posizione per elaborazione gestione paghe
, quando si configurano:- Posizione principale come posizione di elaborazione, il sistema utilizza lo stato di lavoro per l'impiego principale per determinare l'imposizione fiscale, indipendentemente da quale lordo/netto viene calcolato.
- Posizione sostitutiva come posizione di elaborazione, il sistema utilizza lo stato di lavoro in base a ciascuna posizione. Considerare anche l'impatto sulle imposte quando un collaboratore con ogni posizione si trova in uno stato diverso. Le rettifiche FLSA per gli straordinari guadagnati in un impiego possono essere pagate nell'altro impiego. Esempio:Un collaboratore ha due impieghi. L'impiego 1 ha uno stato lavorativo Connecticut e l'impiego 2 ha uno stato lavorativo New York. Il collaboratore riceve una paga regolare, gli straordinari e una differenza di turno in ogni impiego. In questo modo vengono creati due risultati da lordo a netto (GTN 1 e GTN 2). Il sistema esegue le seguenti operazioni:
- Per l'impiego 1, calcola la tariffa supplementare per gli straordinari FLSA in base ai guadagni nel GTN1 ed è soggetto a tassazione in Connecticut.
- Per l'impiego 2, calcola la tariffa supplementare per gli straordinari FLSA in base a tutte le ore e gli stipendi, inclusi GTN1 e GTN2. Le rettifiche degli straordinari sia per GTN1 che per GTN2 sono tassate a New York anche se gli straordinari originali per GTN1 erano tassati nel Connecticut.