Esempio: Creazione di una competenza a tariffa maggiorata FLSA (USA)
Questo esempio illustra un modo per creare una competenza a tariffa maggiorata FLSA da utilizzare con una competenza a tariffa regolare FLSA per calcolare gli stipendi FLSA.
Terry deve impostare una tariffa FLSA maggiorata per le ore di straordinario. Desidera che la tariffa venga visualizzata nelle buste paga dei collaboratori.
Criteri di sicurezza: i seguenti domini nell'area funzionale Core Payroll:
- Set Up: Payroll (Calcoli - Specifico per gestione paghe)
- Set Up: Payroll (Calcoli - Generico)
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo correlato.
- Immettere queste impostazioni:
Opzione Descrizione NomeTariffa FLSACodiceFLSA_RATECategoriaGestione paghe - SelezionareTariffa FLSA per azienda e periodo FLSA (restituisce 0 se Ore FLSA per azienda e periodo FLSA = 0)dall'elencodi valori Valore predefinitodella schedaValore.
- Fare clic suOK.
- Fare clic suFatto.
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo aritmetico.
- Immettere queste impostazioni:
Opzione Descrizione NomeCalcolo tariffa premium OTCategoriaGestione paghePrimo operandoTariffa FLSAOperatoreMoltiplicazioneSecondo operando0,5 - Fare clic suOK.
- Fare clic suFatto.
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo correlato.
- Immettere queste impostazioni:
Opzione Descrizione NomeTariffa premium (1/2 della tariffa FLSA)CodiceOT_RATECategoriaGestione paghe - SelezionareCalcolo tariffa premium OTdall'elenco divalori Valore predefinitonella schedaValore.
- Fare clic suOK.
- Fare clic suFatto.
- Accedere all'attivitàCreazione calcolo aritmetico.
- Immettere queste impostazioni:
Opzione Descrizione NomeOre (non riproporzionate) * Tariffa premium (1/2 della tariffa FLSA)CategoriaGestione paghePrimo operandoOre (non riproporzionate)OperatoreMoltiplicazioneSecondo operandoTariffa premium (1/2 della tariffa FLSA) - Fare clic suOK.
- Fare clic suFatto.
- Accedere all'attivitàCreazione guadagno.
- Immettere i seguenti valori:
Opzione Descrizione NomeTariffa premium FLSACodiceFLSA_PREM - Selezionare unaDecorrenzafutura nella schedaDecorrenza.
- Aggiungere una riga nella grigliaIdoneità collaboratoree selezionareInput gestione paghe esistente per Componente paga (sottoperiodo).
- Immettere le seguenti impostazioni nella sezioneDettagli calcolo:
Opzione Descrizione CalcoloOre (non riproporzionate) * Tariffa premium (1/2 della tariffa FLSA)Immettere l'importo consentito?SelezioneFrequenza sostitutivaPaga orariaRisolvi per periodo FLSASelezione - Immettere le seguenti impostazioni in una riga nella grigliaCalcoli correlati:Calcolo correlatoTipo di calcolo premio FLSACalcolo sostitutivoImmissione consentita?Non archiviare/Non archiviare se zeroOre (non riproporzionate)Ore premium FLSADati della gestione pagheSelezioneNessuno dei valori sopra riportati
- Immettere le seguenti impostazioni in una riga nella grigliaCalcoli correlati:Calcolo correlatoCalcolo sostitutivoTariffa FLSATariffa FLSA per azienda e periodo FLSA (restituisce 0 se le ore FLSA per azienda e periodo FLSA = 0)
- Immettere le seguenti impostazioni in una riga nella grigliaCalcoli correlati:Calcolo correlatoTipo di calcolo premio FLSACalcolo sostitutivoNon archiviare/Non archiviare se zeroTariffa premium (1/2 della tariffa FLSA)Tariffa premium FLSACalcolo tariffa premium OTNessuno dei valori sopra riportati
- Fare clic suOK.
- Fare clic suFatto.
- Selezionare il calcoloOre (non riproporzionate)nell'attivitàModifica calcolo correlato.
- SelezionarePorta avanti differenzanella schedaTipo rettifica retroattiva.
- Fare clic suOK.
- Fare clic suFatto.
Il sistema esegue le seguenti operazioni:
- Proporziona la retribuzione oraria FLSA e le retribuzioni orarie eccezionali derivanti dalla retribuzione.
- Elabora la paga retroattiva.
Impostare i dati della gestione paghe per un componente paga, ad esempio la paga oraria.