Concetto: Bonus forfettario con relazione aziendale FLSA (USA)

È possibile calcolare la tariffa maggiorata forfettario per gli straordinari per i collaboratori con più impieghi in aziende diverse. Quando si

crea una relazione FLSA

Workday:

Lo applica a tutti i calcoli degli straordinari per il bonus forfettario per i dipendenti idonei.
Utilizza tutte le normali ore lavorate in base alle date di copertura di due o più aziende all'interno della relazione aziendale FLSA.

Esempio: Sam ha due impieghi e ogni impiego ha un'azienda univoca. L'utente:

Creare una relazione FLSA per entrambe le aziende (azienda A e azienda B).
Assegnare un collaboratore a un calendario settimanale FLSA di 7 giorni con un periodo di gestione paghe settimanale.

Nell'impiego A (azienda A), Sam lavora 8 ore regolari e 1 ora di straordinari. Nell'Impiego B (azienda B), lavorano 32 ore regolari e 1 ora di straordinari. Per ogni impiego viene pagato un bonus forfettario di $ 100. Poiché le aziende sono in una relazione FLSA, il sistema calcola la tariffa maggiorata forfettario per gli straordinari bonus utilizzando il totale delle ore regolari lavorate per entrambe le aziende.

Sam riceve due buste paga da lordo a netto, una per ogni azienda.

Il sistema elabora prima l'impiego A. Poiché l'impiego B non è stato ancora elaborato, il sistema calcola la tariffa per gli straordinari bonus forfettario solo per il bonus forfettario dell'impiego A e le ore di straordinari.

Impiego/Azienda	Descrizione	Date	Ore	Prezzo	Importo	YTD
Impiego A (azienda A)	Paga oraria	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023	8	$25	200 $	200 $
	Bonus forfettario	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023			$100	$100
Impiego A (azienda A)	Ore straordinarie	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023	1	$12.50	$12.50	$12.50
Impiego A (azienda A)	Premio straordinario bonus forfettario	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023		$3.75	$3.75	$3.75

Calcoli per il lordo-netto 1 per l'impiego A (azienda A)

:

Ore idonee al bonus forfettario:	Ore normali totali dell'azienda A e dell'azienda B = 40 Ore di straordinari totali dell'azienda A e dell'azienda B = 2
Tariffa premio straordinari: importo forfettario bonus/numero di ore regolari nel periodo di paga) x 1,5	($ 100/40) * 1,50 = $ 3,75 che verrà applicato alle ore di straordinari per l'impiego A (azienda A)

Il sistema elabora l'impiego B in seguito e calcola la tariffa forfettaria per gli straordinari bonus in modo da includere le ore sia per l'impiego A che per l'impiego B. L'impiego A (azienda A) e l'impiego B (azienda B) sono in una relazione FLSA, pertanto viene calcolata una tariffa combinata nel secondo Da lordo a netto:

Impiego/Azienda	Descrizione	Date	Ore	Prezzo	Importo	YTD
Impiego B (azienda B)	Paga oraria	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023	32	20 $	$640	$640
	Bonus forfettario	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023			$100	$100
Impiego B (azienda B)	Ore straordinarie	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023	1	20 $	20 $	20 $
Impiego B (azienda B)	Premio straordinari	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023	1	$10.54	$10.54	$10.54
	Premio bonus forfettario	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023		$7.50	$7.50	$7.50
Impiego A (azienda A)	Premio straordinari	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023		$10.54	$10.54	$1.79
Impiego A (azienda A)	Premio straordinario bonus forfettario	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023		$3.75	$3.75	$1.79
Impiego A (azienda A)	Premio straordinari	Dal 01/05/2023 al 07/05/2023		-$12.50	-$12.50	$1.79