Esempio: Creare una competenza per il reddito imputato da Term Life di gruppo (USA)
Come secondo step del calcolo del reddito figurativo da Group Term Life (GTL), creare una competenza per il contributo del datore di lavoro al piano.
- Disporre di un gruppo di componenti paga denominatoBenefits during Leaveper i collaboratori inattivi.
- Creare un piano assicurativo GTL in base alle tariffe definite nelle tabelle delle quote dei piani di benefit di Workday.
- Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)nell'area funzionale Core Payroll.
- Accedere all'attivitàCreazione guadagno.
- Immettere queste impostazioni:
Opzione Descrizione NomeUtile imputato - GTLCodiceGTL-IMP - Immettere le seguenti impostazioni nella schedaDecorrenza:
Opzione Descrizione DecorrenzaData correnteIdoneità per categoria di esecuzioneOrario normaleIdoneità collaboratoreRiga 1:- Paga base > 0
- Benefit: reddito imputato per GTL (dipendente) esistente
- Componente paga: non pagato in precedenza nel periodo
- Processo principale in elaborazione
Riga 2- Input gestione paghe esistente per il componente paga
- Processo principale in elaborazione
CalcoloBenefit: reddito imputato per GTL (dipendente) - Immettere le seguenti impostazioni nella schedaCon data non effettiva:
Opzione Descrizione GruppiBenefit durante congedoImponibile federale (Do Not Withhold Taxes [USA]Imponibile FICA [USA]Ritenuta d'acconto locale (non ritenuta d'acconto) [USA]Datore di lavoro soggetto a ritenuta d'acconto locale (non ritenuta d'acconto) [USA]Benefici imponibili non monetariRitenuta d'acconto statale (non ritenuta d'acconto) [USA]Piani benefitSelezionare il piano GTL (dipendente).