Esempio: reddito imputato da assicurazione sulla vita di gruppo (USA)
Definire una trattenuta per calcolare i contributi GTL (Group Term Life) dei dipendenti al netto delle imposte e una competenza per calcolare il reddito figurativo dai contributi del datore di lavoro.
Creare un piano assicurativo GTL in base alle tariffe definite nelle tabelle dei limiti di rimborso spese del piano di benefit.
- Definire una trattenuta per il contributo GTL al netto delle imposte del dipendente.
- Definire una competenza per calcolare il reddito figurativo che il dipendente riceve dal contributo imponibile del datore di lavoro a GTL.
Il sistema calcola la trattenuta se:
- Non si seleziona l'opzioneCosto dipendente al lordo delle impostenell'attivitàCreazione piano benefit.
- La persona coperta è un dipendente.
- Il costo (imponibile) dei benefit del datore di lavoro è superiore a zero.
- L'importo della copertura assicurativa (ridotto dal costo al netto delle imposte del dipendente) è superiore a 50.000 USD.
Il sistema esegue le seguenti operazioni:
- Recupera l'età della persona coperta.
- Recupera l'importo della copertura.
- Calcola il contributo del datore di lavoro soggetto a imposte utilizzando le aliquote della tabella dei premi IRS.