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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Concetto: Dati gestione paghe per più giurisdizioni di lavoro in corso (USA)

Concetto: Dati gestione paghe per più giurisdizioni di lavoro in corso (USA)

Questi esempi illustrano come utilizzare l'attività
Aggiunta dati gestione paghe per collaboratore
per i dipendenti che lavorano in più giurisdizioni su base continuativa.

Dipendente con bonus e prestazioni mediche

Oliver trascorre il 40% del tempo in California e il 60% in Colorado. Si immette la paga bonus di Oliver e una rettifica per un'indennità medica al lordo
delle imposte nell'attività Aggiunta dati gestione paghe per collaboratore
:
Componente paga
Tipo
Valore (USD)
Bonus
Importo
10.000
Medical – Blue Cross of CA – EE (Pre Tax) [USA]
Importo
200
Accedere al report
Visualizzazione risultati gestione paghe
per visualizzare i risultati:
Componente paga
Worktag
Importo (USD)
Importo immesso (USD)
Bonus
California
4.000
10.000
Bonus
Colorado
6,000
10.000
Medical – Blue Cross of CA – EE (Pre Tax) [USA]
California
80
200
Medical – Blue Cross of CA – EE (Pre Tax) [USA]
Colorado
120
200

Orario di lavoro straordinario dipendente

Rachel lavora per il 60% in Florida e per il 40% in Georgia, comprese 10 ore di straordinari. È possibile immettere le ore straordinarie di Rachel utilizzando l'attività
Aggiunta dati gestione paghe per collaboratore
:
Componente paga
Tipo
Valore
FLSA Overtime (Straight Time and Overtime) MJ [USA]
Ore (non riproporzionate)
10
I risultati vengono visualizzati utilizzando il report
Visualizzazione risultati gestione paghe
:
Componente paga
Worktag
Importo (USD)
Calcolo correlato
Importo (USD)
Importo immesso
FLSA Overtime (Straight Time and Overtime) MJ [USA]
Florida
106.11
FLSA - Pagamento per ore consecutive di straordinari
70,74
Tariffa FLSA
11.79
Ore (non riproporzionate)
6.00
10,00
Tariffa premium (1/2 della tariffa FLSA)
5.90
FLSA - Pagamento straordinari
35.40
FLSA Overtime (Straight Time and Overtime) MJ [USA]
Georgia
70,74
FLSA - Pagamento per ore consecutive di straordinari
47.16
Tariffa FLSA
11.79
Ore (non riproporzionate)
4.00
10,00
Tariffa premium (1/2 della tariffa FLSA)
5.90
FLSA - Pagamento straordinari
23:60