Riferimenti: Modifiche di metà periodo che causano il riproporzionamento

Il sistema crea più sottoperiodi in risposta alle seguenti modifiche di metà periodo:

Per la gestione paghe per l'Australia:

Tipo di modifica	Elementi riproporzionati
Assumere il collaboratore	Da lordo a netto
Cessazione collaboratore	Da lordo a netto
Cambia impiego principale	Da lordo a netto
Gruppo paga	Da lordo a netto
Azienda	Da lordo a netto
Richiesta di congedo (congedo basato su collaboratore).	Componente paga
Rientro congedo (congedo basato su collaboratore)	Componente paga
Modifica retribuzione	Componente paga
Modifica delle ore settimanali pianificate	Componente paga
Modifica contratto collettivo	Componente paga

Per la gestione paghe per il Canada:

Tipo di modifica	Elementi riproporzionati	Cosa viene riproporzionato quando si utilizzano più impieghi
Assumere il collaboratore	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Cessazione collaboratore	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Aggiungere impiego	Non applicabile	Componente paga
Fine impiego	Non applicabile	Componente paga
Cambia impiego principale	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Gruppo paga	Da lordo a netto Se si modifica la provincia di lavoro di un collaboratore nel periodo intermedio e si effettua anche un trasferimento di azienda o gruppo paga, il sistema elabora più importi da lordo a netto, ma elabora solo la provincia di impiego per quella in vigore alla fine del periodo.	Componente paga
Azienda	Da lordo a netto	Componente paga
Richiesta di congedo (congedo basato su collaboratore).	Da lordo a netto Componente paga	Da lordo a netto Componente paga
Rientro congedo (congedo basato su collaboratore)	Da lordo a netto Componente paga	Da lordo a netto Componente paga
Modifica retribuzione	Componente paga	Componente paga
Fine di un periodo del piano di erogazione e inizio di un altro (per la paga del contratto accademico)	Componente paga	Componente paga

Per la gestione paghe per l'Irlanda, che supporta solo il riproporzionamento dei componenti paga:

Assumere il collaboratore

Cessazione collaboratore

Gruppo paga

Azienda

Richiesta di congedo (congedo basato su collaboratore).

Rientro congedo (congedo basato su collaboratore)

Modifica retribuzione

Per la gestione paghe per la Francia:

Tipo di modifica	Elementi riproporzionati
Assumere il collaboratore	Da lordo a netto
Cessazione collaboratore	Da lordo a netto
Cambia impiego principale	Da lordo a netto
Gruppo paga	Da lordo a netto
Azienda	Da lordo a netto
Richiesta di congedo (congedo basato su collaboratore).	Da lordo a netto
Rientro congedo (congedo basato su collaboratore)	Da lordo a netto
Stabilimento (solo per i collaboratori il cui gruppo paga è in Francia).	Da lordo a netto
Modifica scelta fiscale AGIRC-ARRCO (solo abilitazione)	Da lordo a netto
FTE/Modifica orario di lavoro (solo abilitazione)	Da lordo a netto
Modifica retribuzione	Componente paga

Per la gestione paghe per il Regno Unito:

Tipo di modifica	Elementi riproporzionati
Assumere il collaboratore	Da lordo a netto
Cessazione collaboratore	Da lordo a netto
Cambia impiego principale	Da lordo a netto
Gruppo paga	Da lordo a netto
Azienda	Da lordo a netto
Richiesta di congedo (congedo basato su collaboratore).	Da lordo a netto Componente paga
Rientro congedo (congedo basato su collaboratore)	Da lordo a netto Componente paga
Modifica retribuzione	Componente paga
Fine di un periodo del piano di erogazione e inizio di un altro (per la paga del contratto accademico)	Componente paga

Per la gestione paghe per gli Stati Uniti:

Tipo di modifica	Tipo di riproporzionamento	Tipo di riproporzionamento quando si utilizzano più impieghi
Assumere il collaboratore	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Cessazione collaboratore	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Aggiungere impiego	Non applicabile	Componente paga
Fine impiego	Non applicabile	Componente paga
Cambia impiego principale	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Gruppo paga Azienda	Da lordo a netto	Quando si seleziona la casella di controllo Proporzionamento componente paga per impieghi multipli nell'attività Modifica configurazione tenant - Gestione paghe : Si verifica il riproporzionamento del componente paga. Il sistema crea risultati Lordo/Netto (GTN) per ogni combinazione di aziende e gruppi paga configurati per l'intero periodo di paga del gruppo paga. Quando non si seleziona la casella di controllo Proporzionamento componente paga per impieghi multipli nell'attività Modifica configurazione tenant - Gestione paghe : Si verifica il riproporzionamento GTN. Questa è la configurazione predefinita e si applica solo alla posizione principale del collaboratore. Le posizioni aggiuntive continuano il riproporzionamento dei componenti paga con la configurazione predefinita.
Stato di lavoro principale	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Modifiche allo stato di lavoro della posizione aggiuntiva di un dipendente, quando la posizione aggiuntiva è la posizione di elaborazione.	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Modifiche allo stato dell'indennità di residenza per coniuge militare (MSRR).	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Modifiche agli stati o alle percentuali statali per i dipendenti con ripartizioni fiscali definite per più giurisdizioni di lavoro continuativo	Da lordo a netto	Da lordo a netto
Richiesta di congedo (congedo basato su collaboratore).	Da lordo a netto Componente paga	Da lordo a netto Componente paga
Rientro congedo (congedo basato su collaboratore)	Da lordo a netto Componente paga	Da lordo a netto Componente paga
Modifica retribuzione	Componente paga	Componente paga
Fine di un periodo del piano di erogazione e inizio di un altro (per la paga del contratto accademico)	Componente paga	Componente paga