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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2025-05-30
Esempio: creare una competenza per più permessi

Esempio: creare una competenza per più permessi

Questo esempio illustra come creare una competenza per più permessi per i seguenti paesi della gestione paghe:
  • USA
  • Canada
  • Regno Unito
Global Modern Services desidera che i propri guadagni calcolino i permessi pagati per il valore combinato di più permessi pagati in base alla tariffa retributiva. Sheila, l'amministratore della gestione paghe, crea una competenza per tutti i permessi pagati a tariffa oraria.
Questo esempio è rilevante per le organizzazioni con dipendenti negli Stati Uniti e in Canada per la gestione paghe per il Canada e gli Stati Uniti che condividono un criterio di ferie.
Impostare le retribuzioni della paga base per sottrarre i permessi pagati dalla paga normale. In alternativa, è possibile sottrarre i permessi pagati direttamente dagli accumuli paga lorda o netta.
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
nell'area funzionale Core Payroll.
  1. Creare il calcolo aggregato:
    1. Accedere all'attività
      Creazione calcolo aggregato
      .
    2. Completare questi campi:
      Campo
      Valore
      Categoria
      Gestione paghe
      Funzione
      Somma
      Operando
      Selezionare
      PTO - Ferie - Permessi pagati
      e
      PTO - Malattia - Permessi pagati
      . Questi calcoli relativi ai componenti assenze inseriscono le ore o i giorni di permesso pagati nel calcolo delle competenze.
      PTO - Ferie pagate
      e
      PTO - Malattia
      sono le definizioni di permesso in Workday Absence Management.
  2. Creare la competenza:
    1. Accedere all'attività
      Creazione guadagno
      .
    2. Assegnare alla competenza il nome Tutti i permessi - Pagati.
    3. Nella sezione
      Criteri
      della scheda
      Decorrenza
      , creare una regola di idoneità per impedire la risoluzione della retribuzione quando il dipendente non ha permessi pagati.
      Nel campo
      Idoneità collaboratore
      , selezionare
      Crea
      creazione calcolo confronto valori
      e selezionare
      Gestione paghe
      come
      Categoria
      . Aggiungere una riga e immettere i seguenti valori:
      Campo
      Valore
      Primo operando
      Selezionare il calcolo aggregato definito in precedenza.
      Operatore
      diverso da
      Secondo operando
      0
      (zero)
  3. Definire il calcolo degli utili nella sezione
    Dettagli calcolo
    della scheda
    Decorrenza
    :
    1. Selezionare
      Permessi pagati (unità) * Tariffa
      nel campo
      Calcolo
      .
    2. Immettere due righe nella sezione
      Calcolo correlato
      e completare i seguenti campi:
      Calcolo correlato
      Calcolo sostitutivo
      Permessi pagati (unità)
      Selezionare il calcolo aggregato definito in precedenza.
      Prezzo
      Retribuzione: valore elemento retributivo (con valore sostitutivo frequenza PC)
  4. Selezionare un
    Elemento retributivo
    , ad esempio
    Paga base
    .