Concetto: Flex Teams
I flex team consentono alle organizzazioni di creare team interfunzionali oltre i limiti interni. I collaboratori con skill e capacità difficili da trovare si uniscono a un impegno a breve termine per lavorare su progetti con impegni variabili. È possibile organizzare e sviluppare rapidamente team flessibili per esigenze con priorità elevata, abilitando e migliorando ulteriormente le competenze del personale.
Quando il sistema suggerisce i flex team o i ruoli flex team ai collaboratori e i collaboratori agli host flex team, il sistema confronta le skill del flex team o del ruolo flex team con le skill del profilo del collaboratore. Il sistema utilizza il machine learning per identificare le skill dei collaboratori che corrispondono alle skill del flex team o del ruolo flex team e fornisce un livello di corrispondenza Forte, Buono o Discreto. Il livello di abbinamento si basa sulla proporzione di skill del collaboratore che corrispondono esattamente, sono sinonimo o sono simili alle skill del flex team o del ruolo flex team.
Gli amministratori e gli host dei flex team possono creare flex team semplici e avanzati:
- I flex team semplici sono flex team senza ruoli. Questo tipo di team è composto da membri con competenze generali.
- I flex team avanzati sono flex team composti da ruoli. Questo flex team è composto da collaboratori con skill definite ed esplicite. Gli host del flex team definiscono i tipi di lavoro o i ruoli necessari per il flex team e specificano le skill richieste per ogni ruolo. Assegnati ai ruoli, i membri del flex team lavorano per raggiungere gli stessi obiettivi e le stesse milestone delineati dall'host del flex team. È consentito un massimo di 10 ruoli in un flex team avanzato.
Il processo flex team semplice è l'esperienza di flex team esistente da quando l'applicazione Flex Teams è disponibile per i clienti. I team flessibili semplici rimangono disponibili per le organizzazioni che desiderano continuare a utilizzare il framework corrente e i processi interni.
Con i flex team avanzati, gli host visualizzano migliori consigli sui candidati al machine learning durante la gestione e la dotazione di personale del flex team, consentendo loro di creare team interfunzionali altamente qualificati.
I candidati del flex team ricevono suggerimenti per i flex team di Hub crescita professionale e Marketplace opportunità in linea con le loro skill e possono esprimere interesse per un ruolo specifico. I ruoli del team flessibile consentono ai collaboratori di concentrare i propri sforzi sulla ricerca di opportunità specifiche con le competenze necessarie per passare alla fase successiva della carriera.
Host Flex Team
Quando un collaboratore crea un Flex Team, diventa l'host del team. Dal report
Manage Flex Teams
, gli host di Flex Team possono: - Il personale del flex team, inclusa la visualizzazione dei candidati suggeriti, l'invito ai collaboratori a entrare a far parte del team, l'approvazione dei candidati che esprimono interesse, la rimozione di membri del team e la promozione del flex team tra i candidati.
- Modificare lo stato del team, incluso l'annullamento o il completamento del team.
- Lasciare un feedback per ogni membro di un team completato, tra cui:
- Indica se l'host consiglia il collaboratore per altri Flex Team.
- Approvazioni di skill facoltative e feedback spontaneo.