Domande frequenti: Valutazioni dei dipendenti

In che modo i contenuti vengono trasferiti, se per un dipendente sono presenti più valutazioni con la stessa data di fine periodo?: È possibile spostare il contenuto da una sezione di valutazione con data di fine periodo più recente allo stesso tipo di sezione nella nuova valutazione. Quando più valutazioni hanno la stessa data di fine periodo, il contenuto della valutazione con la data di inizio o la data di completamento più recente viene trasferito alla nuova valutazione.
È possibile configurare l'autovalutazione del dipendente e la valutazione del manager nello stesso step del processo aziendale di valutazione del dipendente?: Per ottenere i migliori risultati, si consiglia di configurare i sottoprocessi Completamento autovalutazione
e Completamento valutazione manager
come step separati dei seguenti processi aziendali:
Avvio piano di sviluppo
Avvio azione disciplinare
Avvio piano di miglioramento performance
Avvio valutazione performance
Le regole di valutazione dei dipendenti si applicano alle organizzazioni di supervisione?: Le regole di valutazione dei dipendenti si applicano ai dipendenti, non alle aziende o alle organizzazioni.

Esempio: creazione di una regola di valutazione dipendente chiamata Regola per 2000 Executive Management
che si applica all'organizzazione di supervisione 2000 Executive Management. Applicare questa regola nel modello Valutazione org 2000 Executive
. Avviare una valutazione delle performance per l'organizzazione 4000 Human Resources utilizzando l'attività
Avvio valutazione performance per organizzazione
. Selezionare il modello Valutazione org 2000 Executive
.

In Workday non viene generato un evento di valutazione per i dipendenti dell'organizzazione 4000 Human Resources, perché utilizza un modello che applica la Regola per 2000 Executive Management
.
I collaboratori esterni possono partecipare alle valutazioni dei dipendenti?: L'organizzazione può configurare gli elementi di sviluppo, le azioni disciplinari, le valutazioni e i piani di miglioramento delle performance in modo da includere i collaboratori esterni. Se si configurano le valutazioni dei dipendenti in modo da includere i collaboratori esterni, è possibile utilizzare, per questi ultimi, le stesse attività, report, servizi Web e worklet in uso per i dipendenti. I collaboratori esterni, per avviare autonomamente questi tipi di valutazione, possono utilizzare le opzioni
Avvia mio piano di sviluppo
e
Avvia mia valutazione performance
.