Considerazioni sulla configurazione: Principali talenti

I Talent Highlights sono elenchi in bozza dei punti di forza e delle opportunità di crescita per i dipendenti, creati dall'AI generativa. I manager possono generare questa bozza di contenuto per visualizzare informazioni rapide sui loro riporti diretti o per prepararsi a conversazioni di carriera.

I manager possono modificare il contenuto e devono confermare la valutazione per la supervisione.

I dati di origine per Talent Highlights, che sono limitati a ciò a cui il manager può accedere, vengono visualizzati insieme al contenuto stesso per motivi di trasparenza.

I manager risparmiano tempo raccogliendo dati da diverse aree del sistema quando si preparano per conversazioni di carriera con i loro riporti diretti e cercano opportunità di miglioramento delle competenze per il proprio team.

I dipendenti e i manager traggono vantaggio da conversazioni di carriera efficaci, arricchite dagli insight dei Talent Highlights, che aiutano a promuovere lo sviluppo della carriera e le performance del team.

Talent Highlights può aiutare a guidare i nuovi manager, rendendo più facile e veloce l'accesso ai loro primi round di conversazioni di carriera.

I manager possono:

Domanda	Considerazioni
Quali lingue utilizza il personale?	Talent Highlights supporta solo l'inglese, sia per i dati di origine che per i contenuti generati dalla funzionalità.
Le normative locali influiscono sull'utilizzo dell'IA generativa da parte dell'organizzazione in una o più sedi?	È possibile escludere i dipendenti dalla funzionalità in base alla loro sede o alla gerarchia delle sedi.
Si desidera visualizzare istruzioni specifiche, come linee guida o criteri per l'utilizzo degli strumenti di intelligenza artificiale nell'organizzazione?	È possibile configurare istruzioni per fornire istruzioni specifiche ai manager mentre generano e visualizzano i contenuti di Talent Highlights.
Quanti collaboratori dell'organizzazione sono idonei per Talent Highlights?	Affinché i manager possano generare Talent Highlights per un collaboratore, il collaboratore deve soddisfare le condizioni di idoneità, tra cui il tipo di collaboratore, la sede e la quantità di dati recenti sul talento. ConsultareConcetto: Talenti in evidenza . Valutare la possibilità di creare un report personalizzato utilizzando il campo di report Idoneo per Talent Highlights per determinare il livello di idoneità nell'organizzazione.
Dove si desidera visualizzare i talenti in evidenza?	I Talent Highlights forniscono il massimo valore se utilizzati nel contesto in cui i manager completano il loro lavoro. Per semplificare l'accesso ai Talent Highlights, è possibile configurare Manager Insights Hub , incorporare Talent Highlights altrove in Workday o entrambe le cose. Quando si configura il Manager Insights Hub , i manager hanno accesso rapido alla generazione di Talent Highlights, alla visualizzazione dei contenuti e all'idoneità dipendente , oltre ad altre attività comuni manager . È anche possibile consentire ai manager di visualizzare e generare Talent Highlights altrove nel sistema, ad esempio nei percorsi, nei processi aziendali e nei dashboard. Esempio: si aggiunge il report Principali talenti più recenti per collaboratore come analisi incorporata in una valutazione delle performance.
Quali aree di prodotto include l'abbonamento a Workday?	Per utilizzare Talent Highlights, l'abbonamento a Workday deve includere l'area di prodotto Talent Optimization.
Come funziona Talent Highlights con altre funzionalità Talent?	È possibile generare e visualizzare i contenuti Talent Highlights in altre aree di Workday tramite l'analisi incorporata e i collegamenti diretti all'attività Generazione Talent Highlights . I manager possono quindi utilizzare Talent Highlights come contesto in background o come punto di partenza per il proprio lavoro. Esempio: i manager possono copiare il contenuto in una valutazione dipendente .

Per fornire un punto di accesso più agevole alle attività e ai report Talent Highlights, è consigliabile implementare

Manager Insights Hub

. ConsultareProcedura: Configurare Manager Insights Hub .

È anche possibile aggiungere attività e report Talent Highlights a processi aziendali, percorsi o dashboard per un accesso più semplice.

(Facoltativo) Utilizzare l'attività

Modifica configurazione tenant - HCM

per configurare le seguenti impostazioni per l'attività

Generazione highlight talento

:

Esclusioni di sedi
Esclusioni della gerarchia delle sedi
Istruzioni

Configurare i seguenti domini nell'area funzionale Manager Insights Hub:

Nessun impatto.

Report	Considerazioni
Il talento del mio team evidenzia l'idoneità	Visualizzare i dettagli sull'idoneità dei collaboratori e accedere all'attività Generazione dati salienti dei talenti per dipendente .
Principali talenti più recenti per il collaboratore	Consente di visualizzare i contenuti più recenti in evidenza dei talenti del collaboratore. Il report è abilitato come worklet correlata, pertanto è possibile incorporarlo in un processo aziendale basato sull'oggetto business Collaboratore e che supporta l'analisi incorporata.
Visualizzazione informazioni principali talenti team	Consente di visualizzare i contenuti Talent Highlights per i collaboratori per organizzazione di supervisione.

L'origine

dati report Talent Highlight

Data Source (associata al dominio

Worker Data: Talent Highlights

) consente di creare report personalizzati che mostrano dati sui talenti in evidenza.

Il campo di report

Idoneo per Talent Highlights

(associato ai domini

Set Up:Talent Highlights

e

Worker Data: Talent Highlights

) consente di creare report personalizzati che mostrano l'idoneità dei collaboratori dell'organizzazione.

Nessun impatto.

Workday offre un Touchpoints Kit con risorse che aiutano a comprendere le relazioni di configurazione nel tenant. Ulteriori informazioni sul Workday Touchpoints Kit nella Workday Community.