Procedura: Gestire i pool di successione
Creare i ruoli e configurare la sicurezza per la gestione dei pool di successione.
I pool di successione sono utili per monitorare i candidati per i profili professionali critici.
Un pool di successione fornisce informazioni su:
- I dipendenti candidati a un profilo professionale
- Il livello di preparazione del dipendente per accedere all'impiego
- Il candidato identificato come primo successore per ricoprire la posizione
- Accedere all'attivitàCreazione pool di successione.Creare pool di successione per i profili professionali.All'utente viene assegnato automaticamente il ruolo di gestore del pool di successione per il pool creato.Criteri di sicurezza: i domini seguenti nell'area funzionale Talent Pipeline:
- Talent Pool: Create
- Worker Data: Succession Plan - Any
- Accedere al reportRicerca collaboratori.Selezionare i collaboratori e aggiungerli ai pool di successione.Criteri di sicurezza:Search: Find Workernell'area funzionale Worker Profile and Skills.
- (Facoltativo) Aggiungere candidati esterni o confidenziali al pool di successione.Consultare: Procedura: Gestire i candidati alla successione.
È ora possibile monitorare i candidati nei pool di successione.