Domande frequenti: Hub crescita professionale

Hub crescita professionale utilizza i valori delle skill esistenti dopo la configurazione?: Hub crescita professionale utilizza i dati sulle skill presenti nel
Profilo collaboratore
. È possibile importare i valori delle skill definite nel tenant in Hub crescita professionale utilizzando l'attività
Gestione configurazione skill ed esperienze
.

Qual è l'impatto di ciascuna opzione di priorità di carriera?: Gli utenti possono selezionare l'opzione di priorità di carriera più adatta alle proprie esigenze di crescita professionale. In base all'obiettivo di carriera, agli interessi professionali e alle skill, Hub crescita professionale utilizza le inferenze di machine learning e le tendenze dei talenti all'interno dell'azienda per offrire opportunità di carriera personalizzate come connessioni, mentori, team flessibili, impieghi ed elementi di formazione. Gli utenti possono adottare step successivi interattivi per acquisire esperienze in modo incrementale verso le proprie priorità di carriera o esplorare opportunità di carriera per sviluppare skill.; Nell'opzione
Crescere oltre il ruolo attuale
, Hub crescita professionale offre agli utenti opportunità di carriera personalizzate per perseguire i ruoli desiderati andando oltre il ruolo attuale. Utilizzando il pool di profili professionali disponibile in azienda, Hub crescita professionale consente agli utenti di selezionare i ruoli desiderati e di aggiungere le skill desiderate da sviluppare per il nuovo ruolo. Questa opzione è particolarmente adatta agli utenti che desiderano passare ad altri ruoli all'interno della stessa azienda.; L'opzione
Crescere nel ruolo attuale
consente agli utenti di concentrarsi sullo sviluppo delle skill e delle capacità necessarie per svolgere al meglio il ruolo attuale. La selezione di questa opzione consente di visualizzare opportunità di carriera personalizzate su cui gli utenti possono agire per acquisire maggiori competenze nell'ambito del proprio ruolo.; L'opzione
Entrambe le possibilità
è adatta agli utenti che hanno bisogno di flessibilità per crescere nel ruolo attuale e allo stesso tempo compiere progressi verso i ruoli desiderati.

Perché gli utenti non possono visualizzare i suggerimenti? Il machine learning non funziona?: Per consentire agli utenti di visualizzare i suggerimenti, assicurarsi di includere skill sufficienti nelle descrizioni dei flex team e nei profili professionali. Gli utenti possono visualizzare un pool di mentori più ampio quando i mentori disponibili aggiornano le proprie skill come mentore. Gli utenti possono migliorare i suggerimenti dell'Hub di crescita professionale per i contenuti di formazione e gli impieghi aggiornando le skill nel profilo del collaboratore e rendendosi disponibili per i team flessibili. Gli attributi aggiuntivi come titoli di impiego, istruzione e anni di esperienza determinano i suggerimenti basati sul machine learning.

Con quale frequenza vengono aggiornati i suggerimenti in Hub crescita professionale?: Hub crescita professionale aggiorna i suggerimenti ogni giorno, dal lunedì al venerdì.