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Documentazione
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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Concetto: Feedback privato

Concetto: Feedback privato

Nel sistema è possibile configurare la visibilità dei feedback utilizzando i criteri di sicurezza del dominio e l'attività
Gestione impostazione feedback
. Il feedback confidenziale e quello privato si escludono a vicenda: il feedback può essere di un tipo o dell'altro, ma non di entrambi. Il feedback privato può essere anonimo.
Il destinatario del feedback, l'autore del feedback e gli utenti con accesso al dominio
Worker Data: Private Feedback
 possono visualizzare il feedback privato. I collaboratori in genere utilizzano il feedback privato per fornire feedback tra colleghi di pari livello non visibili al manager del destinatario. La possibilità di inviare o richiedere feedback privati è disponibile solamente nei seguenti processi aziendali:
  • Inserimento feedback
  • Richiesta feedback su di me
Per consentire la visualizzazione del feedback privato a ruoli come HR partner e HR Administrator, aggiungerli al dominio
Worker Data: Private Feedback
 nell'area funzionale Performance Enablement. Per fare in modo che i manager non possano vedere i feedback tra colleghi di pari livello, non aggiungere manager a questo dominio.
Nel processo aziendale
Richiesta feedback su di me
, l'opzione dell'attività
Gestione impostazione feedback
 selezionata determina chi può richiedere un feedback privato. Queste opzioni si escludono a vicenda. Eseguire una di queste azioni:
  • Deselezionare la casella di controllo
    Disabilita feedback privati
     nella sezione
    Richiesta feedback
    , in modo che il richiedente scelga se il feedback debba essere privato.
  • Selezionare la casella di controllo
    Abilita feedback privati per Inserimento feedback richiesto
     nella sezione
    Inserimento feedback
    , in modo che l'autore scelga se il feedback debba essere privato.

Condivisione feedback

A seconda delle impostazioni per il feedback privato, il sistema mostra diverse opzioni di
Condivisione feedback
 per il richiedente e l'autore del feedback. Le opzioni di condivisione del feedback per l'attività
Inserimento feedback
 vengono visualizzate solo quando si fornisce un feedback a un singolo destinatario. Quando si invia un feedback a più destinatari, il sistema non mostra le opzioni di condivisione del feedback.
La tabella seguente illustra gli effetti delle opzioni di
Inserimento feedback
 sull'attività
Gestione impostazione feedback
.
Casella di controllo Selezione
Step o attività di feedback
Opzioni di condivisione feedback visualizzate
Disabilita feedback privati
 deselezionata
Attività
Inserimento feedback
Autore del feedback (solo destinatario singolo):
  • Non condividere con
     [
    destinatario
    ]
  • Condividi con
     [
    destinatario
    ]
  • Condividi con altri
Disabilita feedback privati
 selezionata
Attività
Inserimento feedback
Autore del feedback (solo destinatario singolo):
  • Non condividere con
     [
    destinatario
    ]
  • Condividi con altri
Entrambi gli elementi seguenti:
  • Disabilita feedback confidenziali
     selezionata
  • Disabilita feedback privati
     selezionata
Attività
Inserimento feedback
Autore del feedback: nessuna opzione visualizzata
Abilita feedback privati per Inserimento feedback richiesto
 deselezionata
Step
Inserimento feedback richiesto
Autore del feedback: nessuna opzione visualizzata
Abilita feedback privati per Inserimento feedback richiesto
 selezionata
Step
Inserimento feedback richiesto
Autore del feedback:
Non condividere con
 [
destinatario feedback
]
La tabella seguente illustra gli effetti delle opzioni di
Richiesta feedback
 sull'attività
Gestione impostazione feedback
.
Casella di controllo Selezione
Step o attività di feedback
Opzioni di condivisione feedback visualizzate
Disabilita feedback privati
 deselezionata
Attività
Richiesta feedback su di me
Richiedente del feedback:
  • Condividi con me
  • Condividi con altri
Disabilita feedback privati
 selezionata
Attività
Richiesta feedback su di me
Richiedente del feedback: nessuna opzione visualizzata
Un HR Administrator presso l'azienda Global Modern Services desidera utilizzare i feedback privati per favorire lo sviluppo di carriera dei collaboratori. Dovrà deselezionare la casella di controllo
Disabilita feedback privati
 nella sezione
Richiesta feedback
 dell'attività
Gestione impostazione feedback
. Dovrà quindi aggiungere il gruppo di sicurezza Dipendente (solo self service) ai criteri di sicurezza del processo aziendale
Richiesta feedback su di me
. Per incoraggiare il feedback privato tra colleghi di pari livello, non associare il gruppo di sicurezza Manager al dominio di sicurezza
Worker Data: Private Feedback
. I dipendenti di GMS potranno ora richiedere un feedback privato su se stessi utilizzando l'attività
Richiesta feedback su di me
. I manager dei dipendenti non possono vedere i feedback privati richiesti su di sé dai riporti diretti.
Aparna è un ingegnere presso l'azienda Global Modern Services. Dopo aver completato un progetto, Aparna desidera richiedere un feedback privato su di sé, che non sia visibile a Joe, il suo manager. Utilizza quindi l'attività
Richiesta feedback su di me
 per richiedere un feedback su di sé a Sue, uno dei membri del suo stesso team di progetto. Nella richiesta, Aparna seleziona l'opzione
Condividi con me
 nella sezione
Condivisione feedback
, in modo che il feedback sia privato e che Joe non ne abbia visione.