Esempio: Impostare un feedback spontaneo non confidenziale e non privato
Questo esempio illustra come impostare l'attività
Inserimento feedback
in modo che i collaboratori possano fornire feedback spontanei non confidenziali e non privati.L'HR Administrator desidera favorire la comunicazione tra i team di lavoro consentendo ai collaboratori di fornire feedback spontanei che siano sempre non confidenziali e non privati. Desidera che vengano sempre mostrati i nomi degli autori del feedback mediante la creazione di un nuovo badge che i collaboratori possono utilizzare quando forniscono feedback ai membri del team che dimostrano attenzione per l'ambiente.
Configurare le notifiche di feedback spontaneo per popolare il campo
Collaboratori da avvisare
dell'attività Inserimento feedback
. Consultare Impostare le notifiche di feedback in qualsiasi momento.Configurare il processo aziendale
Inserimento feedback
nell'area funzionale Performance Enablement.Criteri di sicurezza: i domini seguenti nell'area funzionale Performance Enablement:
- Self-service: Feedback
- Self-Service: Anytime Feedback
- Worker Data: Anytime Feedback
- Configurare i badge che i collaboratori possono utilizzare per assegnare il feedback:
- Accedere all'attivitàGestione badge feedback.
- Fare clic sull'icona + per aggiungere una riga e immettere i seguenti valori:NomeIconaAmbienteicon-resourceful
- Accedere all'attivitàGestione impostazione feedbacke selezionare le seguenti caselle di controllo per consentire ai collaboratori di fornire un feedback non anonimo, non confidenziale e non privato:
- Disabilita anonimato
- Disabilita feedback confidenziali
- Disabilita feedback privati
Deselezionare tutte le altre caselle di controllo nella sezioneInserimento feedback.