Esempio: Riutilizzare un questionario in più fasi della candidatura

Questo esempio illustra come:

Utilizzare un questionario in più fasi del processo aziendale Candidatura
.

Limitare l'accesso alle risposte ai questionari in base alla fase della candidatura.

È stato configurato un questionario di feedback da utilizzare nelle fasi Analisi
e Colloquio
del processo aziendale Candidatura
. Si desidera dare accesso alle risposte al questionario ai seguenti gruppi, in base alle fasi della candidatura qui riportate:

Fase della candidatura	Gruppo
Analisi	Recruiter
Colloquio	Manager

A tale scopo, è possibile utilizzare una combinazione di:

Criteri di sicurezza del dominio

Segmenti di sicurezza del questionario

Segmenti di sicurezza del contesto delle risposte al questionario

Creare il questionario di feedback.

Aggiungere il questionario alle fasi Analisi
e Colloquio
del processo aziendale Candidatura
.

Configurare i segmenti di sicurezza del questionario.

Creare un nuovo segmento di sicurezza del questionario e immettere quanto segue:

Opzione	Descrizione
Nome	Questionario di feedback
Questionario	Feedback

Creare gruppi di sicurezza basati su segmento.

Creare un nuovo gruppo di sicurezza per consentire ai recruiter di accedere al questionario di feedback.

Immettere:

Type of Tenanted Security Group

: Gruppo di sicurezza basato su segmento

Nome

: Accesso dei recruiter ai questionari di feedback

Gruppi di sicurezza

: Recruiter

Accesso a segmenti

: Questionario di feedback

Creare un nuovo gruppo di sicurezza per consentire ai manager di accedere al questionario di feedback.

Immettere:

Type of Tenanted Security Group

: Gruppo di sicurezza basato su segmento

Nome

: Accesso dei manager ai questionari di feedback

Gruppi di sicurezza

: Manager

Accesso a segmenti

: Questionario di feedback

Creare un nuovo gruppo di sicurezza per consentire ai recruiter di accedere ai questionari nella fase Analisi
.

Immettere:

Type of Tenanted Security Group

: Gruppo di sicurezza basato su segmento

Nome

: Accesso ai questionari di analisi

Gruppi di sicurezza

: Accesso dei recruiter ai questionari di feedback

Accesso a segmenti

: Candidate Data: Review Questionnaire

Creare un nuovo gruppo di sicurezza per consentire ai manager di accedere ai questionari nella fase Colloquio
.

Immettere:

Type of Tenanted Security Group

: Gruppo di sicurezza basato su segmento

Nome

: Accesso ai questionari di colloquio

Gruppi di sicurezza

: Accesso dei manager ai questionari di feedback

Accesso a segmenti

: Candidate Data: Interview Questionnaire

Dal menu delle azioni correlate del dominio Candidate Data: Questionnaires
, selezionare

Dominio

Edit Security Policy Permissions

Aggiungere una nuova riga alla griglia

Autorizzazioni report/attività

Nella colonna

Gruppi di sicurezza

, selezionare il gruppo Accesso ai questionari di analisi.

Selezionare la casella di controllo

Visualizza

Ripetere questi step per il gruppo di sicurezza Accesso ai questionari di colloquio.

Attivare modifiche ai criteri di sicurezza in attesa.

Manager e recruiter hanno ora accesso alle risposte al questionario di feedback per le fasi appropriate.