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Administrator Guide
Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Gestire le pagine iniziali di selezione del personale

Gestire le pagine iniziali di selezione del personale

  • Configurare le pagine iniziali e i dati analitici.
  • Creare e pubblicare un sito esterno di offerte di lavoro con il relativo brand.
  • Criteri di sicurezza: dominio
    Manage: Recruiting Landing Pages
     nell'area funzionale Candidate Engagement.
È possibile creare pagine iniziali associate a un sito esterno di offerte di lavoro. In una pagina iniziale, è possibile includere i seguenti elementi:
  • Pulsanti con brand
  • Immagini
  • Offerte di lavoro
  • Moduli di registrazione per candidati potenziali
  • Blocchi di testo
  • Video
  1. Accedere all'attività
    Gestione pagine iniziali selezione personale
     o
    Creazione pagina iniziale selezione personale
    .
    Selezionare un sito esterno di offerte di lavoro da associare alla pagina iniziale.
  2. Configurare i contenuti della pagina iniziale.
    È possibile accedere a queste opzioni facendo clic su
    Inserisci
     sulla barra degli strumenti oppure passando il puntatore su un contenitore di contenuto esistente. È possibile aggiungere nuovi contenuti facendo clic sull'icona
    +
     lungo il bordo dei contenitori esistenti.
    Si consiglia di fare spesso clic su
    Salva
     nell'intestazione mentre si apportano le modifiche.
    Componente
    Impostazioni
    Immagine
    Selezionare un'immagine di dimensioni inferiori a 10 MB.
    Nel pannello delle proprietà
    Immagine
     è possibile:
    • Rettificare la posizione.
    • Espandere l'immagine fino all'intera larghezza della pagina.
    • Ridimensionare le immagini che non sono a larghezza intera.
    • Aggiungere un testo descrittivo per gli utenti che utilizzano uno screen reader.
    • Inserire un collegamento.
    Testo
    Utilizzare le opzioni disponibili sulla barra degli strumenti per configurare la formattazione del testo, impostando ad esempio lo stile, le dimensioni dei caratteri o aggiungendo dei collegamenti.
    Nel pannello delle proprietà
    Testo
     è possibile modificarne il posizionamento.
    Pulsanti
    Il sistema limita la varietà di forma e colori dei pulsanti alle varianti disponibili sul sito di offerte di lavoro associato. È necessario avere accesso all'attività
    Modifica brand
     per poter modificare lo stile del pulsante.
    Nel pannello delle proprietà
    Pulsante
     è possibile:
    • Rettificare la posizione.
    • Modificare un pulsante scegliendo lo stile principale o secondario del brand.
    • Inserire un testo per l'etichetta del pulsante.
    • Inserire un collegamento.
    Offerte di lavoro
    È possibile aggiungere un sottoinsieme di offerte di lavoro proveniente dal sito di offerte associato. È possibile applicare un filtro alle offerte di lavoro in modo da visualizzare solo le offerte di lavoro rilevanti per i destinatari.
    I filtri visualizzati variano in base alla configurazione del sito di offerte di lavoro associato alla pagina iniziale.
    Vengono visualizzate fino a 5 offerte di lavoro. Selezionare il pulsante di overflow per visualizzare tutte le offerte di lavoro che soddisfano i criteri della pagina.
    Il sistema aggiorna automaticamente l'elenco delle offerte di lavoro visualizzate quando si ripubblicano offerte di lavoro o se ne annulla la pubblicazione.
    Se è stata mappata l'origine di una candidatura, il sistema indica come origine il nome della pagina iniziale dopo che gli utenti hanno inoltrato la propria candidatura.
    Modulo candidato potenziale
    È possibile aggiungere un collegamento al modulo per i candidati potenziali affinché gli utenti interessati possano creare un record di candidato potenziale.
    Nel pannello delle proprietà del modulo è possibile:
    • Rettificare la posizione.
    • Selezionare uno stile per il pulsante.
    • Inserire un testo per l'etichetta del pulsante.
    • Specificare i pool e i tag per i candidati da associare ai candidati potenziali che compilano il modulo.
    Se è stata mappata l'origine di una candidatura, il sistema indica come origine il nome della pagina iniziale dopo che gli utenti hanno compilato il modulo.
    Video
    È possibile caricare un video da un dispositivo o selezionarne uno presente su Drive.
    Tutti i componenti
    Dal pannello delle proprietà di qualsiasi componente è possibile:
    • Rettificare il riempimento o la quantità di spazio vuoto attorno al componente.
    • Selezionare un colore di sfondo.
    Per modificare il colore di sfondo dell'intera pagina iniziale, selezionare
    Impostazioni
    Sfondo
     dalla barra degli strumenti.
  3. Tradurre il contenuto della pagina.
    Per tradurre una pagina iniziale, selezionare
    Lingua
    Aggiungi lingue
     sulla barra degli strumenti. È possibile modificare il layout della pagina iniziale soltanto nella lingua di base, l'inglese. I contenuti in altre lingue non vengono aggiornati quando si apportano modifiche alla lingua di base. È consigliabile aggiungere ulteriori lingue dopo aver finalizzato il contenuto nella lingua di base.
    I candidati che visitano una pagina iniziale pubblicata possono modificare la lingua nell'intestazione della pagina Web.
  4. Pubblicare la pagina iniziale o salvarla come bozza.
Quando si pubblica una pagina iniziale, tutti gli utenti in possesso dell'URL possono visualizzarla.
Copiare l'URL della pagina iniziale pubblicata e condividerlo sui propri profili di social media o nelle campagne di selezione del personale. Per apportare modifiche a una pagina iniziale già pubblicata, è necessario modificarla e ripubblicarla. Per archiviare una pagina iniziale in modo permanente, è necessario annullarne la pubblicazione. È possibile riutilizzare il contenuto di una pagina iniziale archiviata copiandolo in una nuova pagina.
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