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Ultimo aggiornamento: 2024-05-17
Procedura: Configurare le campagne di selezione

Procedura: Configurare le campagne di selezione

È possibile impostare modelli di messaggi e notifiche che consentono ai recruiter di inviare comunicazioni marketing con brand a pool di candidati o candidati potenziali. Le e-mail possono includere collegamenti a offerte di lavoro. È anche possibile configurare un discovery board di analisi, in modo che i recruiter possano visualizzare le metriche di interazione e i tassi di conversione per le candidature inoltrate dai destinatari della campagna.
  1. Abilitare l'area funzionale Candidate Engagement.
    Consultare Procedura: Abilitare aree funzionali e criteri di sicurezza.
  2. Configurare il dominio
    Manage: Recruiting Campaigns
     nell'area funzionale Candidate Engagement.
  3. Configurare l'analisi e-mail per il tipo di notifica Campagne di selezione nel servizio Candidate Engagement.
  4. Assicurarsi che i recruiter che gestiscono le campagne possano visualizzare i pool di candidati.
  5. Creare modelli con Notification Designer.
    È possibile creare e attivare modelli di notifica per il tipo di notifica
    Campagne di selezione
    .
    È possibile inserire nel modello la riga di dati Campagna di selezione per permettere ai recruiter di aggiungere in un solo messaggio fino a un massimo di 25 collegamenti a offerte di lavoro.
    Consultare Creare e attivare modelli di notifica.
  6. (Facoltativo) Creare modelli di messaggio per il tipo di notifica
    Campagne di selezione
    .
  7. Aggiungere una nuova categoria di origine candidatura e un'origine candidatura, quindi mapparla nell'opzione
    Campagne di selezione
    . In questo modo è possibile visualizzare la campagna all'origine della candidatura nel profilo di un candidato.
  8. (Facoltativo) Accedere all'attività
    Modifica configurazione tenant - Selezione personale
    .
    Selezionare la casella di controllo
    Abilita unione candidati automatica
     . In questo modo è possibile tenere traccia dell'origine candidato unendo i candidati che inoltrano le candidature a partire dalle e-mail ricevute.
    Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Tenant Setup - HCM
     nell'area funzionale System.
  9. (Facoltativo) Consentire ai collaboratori di disattivare l'audio delle campagne di selezione interna.
    Impostare la
    Regola di routing delle notifiche per le campagne di selezione personale
     nell'attività
    Modifica configurazione tenant - Notifiche
     per includere
    Disattiva audio
     come
    Frequenza consentita
    .
  11. (Facoltativo) Accedere all'
    Hub interazioni con i candidati
    .
    L'hub visualizza i dati analitici delle campagne di selezione e delle pagine iniziali che sono state pubblicate e fornisce collegamenti che consentono di eseguire il drill-down per ulteriori dettagli e report.
    I recruiter possono aggiungere un collegamento all'Hub interazioni con i candidati nell'Hub selezione personale in Collegamenti rapidi oppure aggiungere la worklet Interazioni con i candidati alla home page di Workday.
I recruiter possono gestire le campagne e accedere ai dati analitici utilizzando l'attività
Maintain Recruiting Campaigns
.