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Ultimo aggiornamento: 2026-02-06
Copiare il contenuto del dashboard di inserimento in azienda nel piano di inserimento in azienda

Copiare il contenuto del dashboard di inserimento in azienda nel piano di inserimento in azienda

Criteri di sicurezza:
  • dominio
    Set Up: Onboarding
     nell'area area funzionale Onboarding .
È possibile utilizzare l' attività
Copy Onboarding Dashboard Content to Onboarding Plan
 per passare dal dashboard di inserimento in azienda alla nuova esperienza Piano di inserimento in azienda.
In questo modo è possibile eseguire la migrazione di annunci e bollettini esistenti in un piano inserimento in azienda , creare un piano iniziale, configurare le sezioni e definire i destinatari per i contenuti inserimento in azienda .
Il Pianificatore inserimento in azienda include schede con suggerimenti che aiutano a eseguire la migrazione e la creazione di contenuti. Nella sezione
Piani
 , quando non sono presenti piani nel tenant, il Workday visualizza la scheda
Copia contenuto dashboard inserimento in azienda
 , che è possibile utilizzare per spostare il contenuto dashboard in un piano.
Nella sezione
Libreria contenuti
 è possibile utilizzare le
schede Copia bollettini di inserimento in azienda
 e
Copia annunci di inserimento in azienda
 per eseguire la migrazione dei contenuti. Il Workday rimuove queste schede con suggerimenti sette giorni dopo la creazione del contenuto e le schede verranno rimosse completamente quando il dashboard Inserimento in azienda verrà ritirato in una data futura.
  1. Accedere a Pianificazione inserimento in azienda.
    Consultare le schede dei suggerimenti per la migrazione dei contenuti nelle sezioni
    Piani
     e
    Libreria contenuti
     per istruzioni sulla copia del contenuto.
  2. (Facoltativo) Accedere attività
    Copy Onboarding Dashboard Content to Onboarding Plan
     .
    1. Immettere il
      Nome piano
       per il piano inserimento in azienda che si desidera creare.
    2. Nel campo
      Giorni attivi dopo aver raggiunto l'ultima fase
       , immettere il numero di giorni in cui si desidera che il piano inserimento in azienda rimanga attivo.
      Il piano inserimento in azienda può rimanere attivo fino a 365 giorni dopo la fase finale configurata .
  3. Selezionare gli
    annunci
     e
    i bollettini
     che si desidera copiare.
    Il Workday non include i campi
    Regola
     e
    Scadenza
     nei nuovi
    annunci
     e
    bollettini
     .
  4. Abilitare
     o disabilitare le
    sezioni
     che si desidera visualizzare. Esempio:
    formazione obbligatoria per te.
    Se non è possibile
    abilitare
     una
    sezione
     , potrebbe non essere possibile accedere a tale area funzionale. Esempio: la sezione
    Formazione obbligatoria
     richiede l' area funzionale Learning .
  5. destinazione
    per
     i contenuti.
    È possibile utilizzare questo destinatari per assegnare il piano inserimento in azienda ai nuovi assunti. Se necessario, è possibile aggiornare i destinatari inserimento in azienda in un secondo momento.
  6. Fare clic su
    OK
     e quindi su
    Fatto
    .
Dopo aver inoltrato questa attività, sarà comunque possibile personalizzare ulteriormente il piano di inserimento in azienda. Gli
annunci
 ,
i bollettini
 e
le sezioni
 selezionati vengono visualizzati nella
libreria dei contenuti
 , mentre il contenuto originale dashboard rimane invariato. È ora possibile modificare i contenuti, configurare
le sezioni
 del piano e assegnare i contenuti inserimento in azienda a destinatari mirati. Il Workday rimuove le schede dei suggerimenti sette giorni dopo la creazione del contenuto.
.