Procedura: Configurare i segmenti di sicurezza per le fasi di selezione del personale
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Security Segments
nell'area funzionale System.È possibile limitare l'accesso alle informazioni sulle candidature in base ai seguenti segmenti di sicurezza associati alle fasi:
- Candidatura - Assessment
- Candidatura - Background check
- Candidatura - Rifiuto del candidato
- Candidatura - Contratto di lavoro
- Candidatura - Colloquio
- Candidatura - Offerta
- Candidatura - Completamento assunzione
- Candidatura - Controllo referenze
- Candidatura - Rifiutato
- Candidatura - Analisi
- Candidatura - Screening
I recruiter vedono solo le informazioni che sono autorizzati a visualizzare in base alla fase della candidatura nel seguente elenco di attività, report e profili:
- Pipeline candidati
- Profilo del candidato
- Permanenza candidato per fase
- Confronto miei candidati
- Profilo della ricerca continua
- Candidati di origine interna
- Profilo della ricerca di personale
- Mie candidature
- Miei candidati
- Mie candidature
- Efficacia origine candidature
- Rapporto tra origine candidature e pipeline candidati
- Creare un gruppo di sicurezza che conceda a determinati gruppi di sicurezza l'accesso a segmenti di sicurezza specifici.
- Aggiornare il criterio di sicurezza per i seguenti domini nell'area funzionale Recruiting:
- Candidate Data: Job Application
- Candidate Data: Other Jobs
- Candidates for My Jobs
Solo gli utenti con segmenti di sicurezza possono visualizzare le informazioni sulla candidatura in base alla fase di selezione della candidatura.