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Ultimo aggiornamento: 2025-05-16
Creare cessioni di selezione personale

Creare cessioni di selezione personale

Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Recruiting
 nelle seguenti aree funzionali:
  • Recruiting
  • Talent Pipeline
Le esclusioni di selezione del personale consentono di creare motivi per rifiutare la candidatura di un candidato. È possibile assegnare esclusioni a diverse fasi del processo aziendale Candidatura, consentendo ai recruiter di rifiutare le candidature.
È possibile creare categorie di destinazione:
  • Prima di creare le cessioni nell'attività
    Gestione categorie esclusione selezione personale
     .
  • Quando si creano le dismissioni.
  1. Accedere all'attività
    Gestione esclusioni dal processo di selezione
    .
    Creare i motivi del rifiuto di una candidatura.
  2. L'attività contiene i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    Categoria destinazione
    (Facoltativo) Selezionare la categoria per l'eliminazione. È possibile accedere all'attività
    Creazione categoria esclusione selezione personale
     dall'elenco di valori per creare una categoria.
    Quando gli utenti rifiutano le candidature, il sistema visualizza le categorie di esclusione come categorie elenco di valori nell'elenco
    di valori Motivo esclusione
     .
    Motivo
    Immettere il nome o una breve descrizione del motivo per cui una candidatura viene rifiutata. Questa è la spiegazione principale dell'eliminazione.
    Valore sostitutivo etichetta candidato
    Questo campo consente di personalizzare l'etichetta visualizzata dai candidati nelle notifiche relative alla candidatura. Immettere il nome o la descrizione che si desidera utilizzare al posto del campo
    Motivo
     per le notifiche personalizzate ai candidati. Questa etichetta sostitutiva viene visualizzata quando si utilizzano i campi di report
    Motivo abbandono candidato
     e
    Motivo abbandono candidato in formato testo
     nelle notifiche personalizzate.
    Associato a
    Selezionare questa opzione se si desidera mappare l'esclusione alla fase di selezione del candidato
    Rifiutata
    o
    Rifiutata
     . Questa mappatura consente di classificare e monitorare i motivi del rifiuto dei candidati all'interno del processo di candidatura.
È possibile gestire le categorie di esclusione nell'attività
Gestione categorie di esclusione selezione personale
 .
Assegnare disposizioni per la selezione del personale alle fasi del processo Candidatura per consentire ai recruiter di rifiutare le candidature.