Concetto: Referenze di candidati esterni
Il sistema supporta la raccolta di referenze di candidati esterni. I candidati possono inviare referenze direttamente a Workday senza dover ricorrere a fornitori terzi utilizzando il pulsante
Aggiungi referenze
sui siti esterni di offerte di lavoro. I recruiter possono quindi gestire le relative persone di contatto dal profilo del candidato.Il sistema consente di:
- Assegnare modelli di referenze personalizzati a ricerche di personale utilizzando regole condizionali o un'attività di sostituzione.
- Creare diversi tipi di relazione con persone di contatto da raccogliere.
- Creare più modelli di referenze.
- Creare questionari da far compilare alle persone di contatto e includere allegati nel questionario.
- Sostituire il questionario predefinito e assegnare questionari diversi per ogni tipo di relazione con la persona di contatto.
- Cancellare un candidato e le relative persone di contatto e referenze.
- Eseguire report sulle referenze dopo che sono state inoltrate.
Il sistema invia la richiesta alla persona di contatto tramite e-mail. La persona di contatto può:
- Accettare di scrivere la referenza.
- Rifiutarsi di scrivere la referenza.
- Rifiutarsi di scrivere la referenza e richiedere di rimuovere le sue informazioni di contatto.
Per gestire i controlli delle referenze, è possibile utilizzare i seguenti report:
Report | Descrizione |
|---|---|
Risultati controllo referenze
| Risultati del controllo delle referenze per le candidature con eventi di controllo delle referenze completati. |
Stato richiesta referenze
| Persone di contatto che non hanno inoltrato una referenza per una candidatura. |