Concetto: Corrispondenza delle skill del candidato
Il sistema utilizza algoritmi di machine learning per calcolare il livello di corrispondenza delle skill, calcolato in base alla corrispondenza delle skill ricavate dalla candidatura con le skill risultanti dalla ricerca di personale.
Per i calcoli, il sistema utilizza le skill di Skills Cloud:
- Derivate dalla candidatura e dal CV.
- Inserite dagli aspiranti nella candidatura e nei CV.
- Derivate dalle sezioni dei dettagli di impiego e delle qualifiche nella ricerca di personale.
- Inserite dai recruiter nella ricerca di personale.
Workday elabora i CV degli aspiranti nei seguenti tipi di file:
- DOC
- DOCX
- HTM
- HTML
- PDF
- RTF
- TXT
Il livello di corrispondenza delle skill aumenta man mano che le skill nella candidatura corrispondono di più alla ricerca di personale. Il sistema assegna un peso maggiore alle candidature con le skill richieste specificate nella ricerca di personale. I possibili punteggi di corrispondenza delle skill sono:
- Elevato
- Buono
- Medio
- Basso
- Punteggio in corso di assegnazione
- Punteggio non assegnato
Dettagli del punteggio
Quando si configura la ricerca di personale per visualizzare i
Dettagli punteggio di corrispondenza skill
, è possibile eseguire il drill-down sul punteggio per visualizzare:- Dettagli sull'istruzione e sulle certificazioni nella candidatura
- Dettagli sull'esperienza lavorativa nella candidatura
- Dettagli sulla corrispondenza delle skill
I dettagli vengono visualizzati in queste sezioni, se applicabile:
Sezione | Considerazioni |
|---|---|
Skill obbligatorie
| Skill rilevanti nella candidatura che corrispondono alle skill obbligatorie nella ricerca di personale. Il sistema assegna un peso maggiore a queste skill nel calcolo della corrispondenza. |
Skill rilevanti
| Tutte le altre skill nella candidatura che corrispondono alle skill nella ricerca di personale. |
Skill non trovate
| Skill nella ricerca di personale che non sono presenti nella candidatura. |
Le informazioni nascoste non vengono visualizzate nei dettagli della corrispondenza skill.
Elaborazione del punteggio
Quando si imposta per la prima volta questa funzionalità, il processo in background calcola la corrispondenza delle skill per tutte le candidature attive nelle ricerche di personale aperte. Questi risultati vengono visualizzati nella griglia dell'elenco dei candidati nella ricerca di personale. A seconda del volume, questo processo può richiedere da alcune ore a giorni.
Dopo il calcolo iniziale, il processo in background viene eseguito ogni ora per calcolare la corrispondenza delle skill per le candidature. Il processo in background calcola una corrispondenza per una candidatura attiva quando si crea, si aggiorna o si cancella parzialmente una candidatura o una ricerca di personale associata.
Il sistema valuta la maggior parte delle candidature ogni ora attraverso il processo in background; tuttavia, le candidature vengono valutate immediatamente quando si esegue una delle seguenti azioni:
- Aggiungere gli allegati del CV dal gruppo di profilo della candidaturaAllegati.
- Modificare la candidatura utilizzando il menu delle azioni correlate.
- Spostare la candidatura.
- Riattivare la candidatura.
- Utilizzare l'attivitàCreazione candidatura.
- Utilizzare l'attivitàModifica ricerca continua di personale.
- Utilizzare l'attivitàModifica ricerca di personale.
Il sistema non è in grado di calcolare un punteggio di corrispondenza delle skill e visualizza
Basso
o Punteggio non assegnato
nei seguenti casi:- La candidatura e/o la ricerca di personale sono in una lingua diversa dall'inglese.
- La candidatura e/o la ricerca di personale non contengono dati sufficienti sulle skill.
- Il CV caricato è in un formato non supportato.
- Un recruiter o un amministratore cancella completamente la candidatura o il candidato.
Il calcolo del punteggio di corrispondenza delle skill non considera:
- Quanto di recente un candidato ha acquisito competenze rilevanti.
- Per quanto tempo un candidato ha utilizzato le skill rilevanti.
- Gli anni di esperienza lavorativa totale.
Ripristino dei punteggi di corrispondenza delle skill
Se si disabilita la corrispondenza delle skill del candidato e si desidera riattivarla, è possibile ripristinare i punteggi di corrispondenza delle skill per tutte le candidature attive in modo che i punteggi riflettano le ultime modifiche alla candidatura e alle ricerche di personale. È possibile utilizzare l'attività
Ripristino punteggi di corrispondenza skill
solo finché la funzionalità rimane disabilitata. Una volta ripristinata, non è possibile annullare la modifica.