Procedura: Configurare la corrispondenza delle skill del candidato
Potrebbe essere necessario eseguire ulteriori passaggi per abilitare questa funzionalità in base al contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione. L'organizzazione ha aderito al Contratto di servizio principale (MSA) o al Contratto di servizio principale universale (UMSA). Per determinare il contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione:
- Selezionare l'avatar del profilo nella Workday Community.
- SelezionareProfilo.
- Nella pagina del profilo, selezionare il nome dell'organizzazione, che si trova sotto il nome e accanto al titolo impiego.
- Visualizzare il valoredel Contratto di servizio in abbonamento.
Se il valore è:
- UMSA, la funzionalità è automaticamente disponibile. È possibile ignorare lo stepEnable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contributions for MSA Customers. Per ulteriori informazioni sui contributi di dati di machine learning, consultare Concetto: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers.
- MSA, è necessario abilitare questa funzionalità tramite Innovation Services utilizzando lo stepEnable Innovation Services Features e Machine Learning Data Contributions for MSA Customers.
Nota: i clienti UMSA non hanno attività e report di Innovation Services nei loro tenant in quanto sono riservati ai clienti MSA. I clienti UMSA possono ignorare tutte le informazioni relative a Innovation Services.
È possibile configurare il tenant in modo che riveda le candidature e assegni un punteggio di corrispondenza delle skill in base alla somiglianza tra le skill della candidatura e quelle richieste nella ricerca di personale. È anche possibile configurare la griglia dei candidati nella ricerca di personale per visualizzare il punteggio di corrispondenza delle skill e i relativi dettagli per ogni candidatura. I recruiter possono utilizzare questa analisi delle candidature basata sul machine learning per migliorare l'efficienza del processo di revisione delle candidature.
La funzionalità di corrispondenza delle skill viene monitorata e testata periodicamente per identificare in modo proattivo i pregiudizi non consentiti. Vista la natura degli strumenti di machine learning in continua evoluzione e al fine di mantenere il nostro impegno nei confronti di una IA etica, Workday si riserva il diritto di modificare o rimuovere, temporaneamente o permanentemente, la corrispondenza delle skill del candidato e le relative funzionalità (ad es. la funzionalità dei dettagli di corrispondenza) a suo insindacabile giudizio. Laddove ragionevolmente possibile, Workday informerà in anticipo i clienti di tali modifiche.
I clienti sono responsabili della comprensione e del rispetto di tutti gli obblighi legali derivanti dall'uso della funzionalità di corrispondenza delle skill del candidato, comprese le valutazioni, i test o la documentazione che potrebbero essere richiesti dalle leggi anti-discriminazione. I clienti devono consultare il proprio consulente legale per determinare se la configurazione e l'utilizzo della funzionalità di corrispondenza delle skill del candidato soddisfano i requisiti di conformità dell'organizzazione.
- Enable Innovation Services Feature e Machine Learning Data Contributions .Potrebbe essere necessario eseguire ulteriori passaggi per abilitare questa funzionalità, a seconda del contratto di servizio in abbonamento dell'organizzazione. Per ulteriori informazioni, consultare questo articolo della Community .Nell'attivitàInnovation Services Opt-In, selezionare il servizioHCM ML Features and Third Party Connectors GAnella schedaAvailable Servicesnella categoriaHCM.
- Accedere all'attivitàModifica configurazione tenant - Machine Learning.Selezionare l'area geografica in cui il sistema ospita i dati utilizzati per il miglioramento e la personalizzazione delle funzionalità di machine learning e analisi.Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Tenant Setup - Machine Learningnell'area funzionale System.
- Configurare i seguenti domini nell'area funzionale Recruiting:
- Candidate Data: Candidate Skills Match
- Candidate Skills Match Details Lookup
- Accedere all'attivitàModifica configurazione tenant - Selezione personale.Utilizzare gli elenchi di valoriEsclusione sedi per corrispondenza skill candidatoedEsclusione gerarchie sedi per corrispondenza skill candidatoper selezionare le sedi da escludere dalla corrispondenza delle skill del candidato.
- Configurare la griglia dell'elenco dei candidati nelle ricerche di personale per visualizzare i punteggi di corrispondenza delle skill.Dall'elenco valoriConfigurazione griglianell'attivitàModifica configurazione griglia, selezionareDefault Candidate List Grido una griglia personalizzata utilizzata nella ricerca di personale. Nella grigliaColonne singole, aggiungere i seguenti campi che si trovano nell'oggetto businessCandidatura.
- Dettagli punteggio di corrispondenza skill
- (Facoltativo)Punteggio di corrispondenza skill
- (Facoltativo)Skill corrispondenti
- (Facoltativo)Skill non trovate
Un processo in background avvia automaticamente l'assegnazione del punteggio a tutte le candidature attive per le ricerche di personale aperte.
Se si esclude una sede dopo che il sistema ha calcolato un punteggio di corrispondenza delle skill per una candidatura, il punteggio sarà comunque disponibile. È possibile utilizzare l'attività
Maintain Candidate List Assignment
per creare una condizione che nasconda questi punteggi per le sedi o le gerarchie di sedi escluse.Per visualizzare lo stato di attivazione del servizio, le informazioni più aggiornate e le descrizioni dei servizi nella Workday Community, accedere al report
Innovation Services Summary
(associato ai domini Manage: Innovation Services
e View: Innovation Services
).Creare un report personalizzato con i seguenti campi nell'oggetto business Candidatura per valutare i dati della corrispondenza delle skill del candidato:
- Dettagli punteggio di corrispondenza skill
- Punteggio di corrispondenza skill
- Skill corrispondenti
- Skill non trovate