Creare piani stipendi unitari
- Impostare i componenti e le fasce retributive.
- Criteri di sicurezza: dominioSet Up: Base and Plannell'area funzionale Core Compensation.
Creare un piano stipendi unitario da assegnare ai dipendenti idonei.
- Accedere all'attivitàCreazione piano stipendi unitario.
- Nella sezioneValori predefiniti stipendio, considerare quanto segue:
Opzione Descrizione Elemento retributivoGli elementi retributivi memorizzano i guadagni associati alla retribuzione.Se si seleziona un elemento retributivo designato come paga base, il sistema include la retribuzione del piano nel calcolo della paga base del dipendente.UnitàSelezionare l'unità di misura del lavoro svolto.Importo unitarioImmettere l'importo pagato per ogni unità di lavoro eseguita.Unità predefiniteImmettere il numero di unità che un dipendente dovrebbe lavorare per il periodo di tempo specificato.Le unità moltiplicate per l'importo unitario determinano la paga di un dipendente. Viene utilizzata solo come linea guida e può essere sostituita.Se si seleziona un elemento retributivo designato come paga base, il sistema include la retribuzione del piano nel calcolo della paga base del dipendente.FrequenzaSelezionare l'intervallo di tempo in cui un dipendente viene pagato per il numero di unità lavorate.Il sistema calcola la paga dei dipendenti utilizzando le ore settimanali pianificate del dipendente o un fattore di annualizzazione definito dall'utente, come definito nella definizione di frequenza.Per garantire il metodo di calcolo corretto, utilizzare l'attivitàGestione frequenzeper rivedere il metodo di calcolo per la frequenza selezionata.Nessun valore sostitutivoSelezionare questa casella di controllo per evitare che questi valori vengano sostituiti. - Nella sezioneIdoneità piano, selezionare una o più regole.Le regole di idoneità determinano quali dipendenti sono idonei per questo piano stipendi. Se si selezionano più regole di idoneità, il sistema valuta ciascuna regola in modo indipendente per determinare l'idoneità dei dipendenti al piano. I dipendenti sono idonei se soddisfano le qualifiche di una qualsiasi regola.
È possibile:
- Assegnare (distribuire) il piano ai dipendenti nell'attivitàImplementazione piani retributivi ai dipendenti.
- Aggiungere il piano a un pacchetto retributivo nell'attivitàCreazione pacchetto retributivo.
- Accedere al reportPiano stipendiper informazioni dettagliate su un piano specifico.
- Accedere all'attivitàModifica piano stipendi.È possibile aggiornare i valori predefiniti solo per i piani non ancora assegnati ai dipendenti. È tuttavia possibile aggiornare il campoElemento retributivoindipendentemente dal fatto che il piano sia assegnato o meno.
- Rettificare i valori predefiniti per i piani assegnati nell'attivitàImpostazione rettifica piano stipendi unitario.
- Nascondere il tipo di piano retributivo ai gruppi di collaboratori specificati utilizzando il dominioWorker Data: Compensation Plan Typenell'area funzionale Core Compensation.