Concetto: Salario minimo in retribuzione

Quando si seleziona la casella di controllo

Applica salario minimo

, il sistema:

Applica il salario minimo impostato nel piano.
Genera un errore critico se si tenta di assegnare un
importo
inferiore allo
stipendio minimo
predefinito configurato nel piano orario.

Quando si assegna lo stipendio minimo a un collaboratore, è necessario immettere un importo di assegnazione corrispondente o superiore alla tariffa consigliata nel campo di visualizzazione

Salario minimo

, che utilizza l'importo del piano orario. Queste convalide aiutano a identificare e ridurre gli errori dovuti ad assegnazioni o modifiche alla tariffa minima obbligatoria di un collaboratore.

Quando la casella di controllo

Applica salario minimo

è deselezionata, il sistema non visualizza un errore critico.

Quando si modifica il tipo di stipendio minimo in un piano orario esistente, considerare sia il tipo di stipendio minimo corrente che quello proposto quando si applicano le modifiche alle assegnazioni dei collaboratori:

Tipo di stipendio minimo corrente	Tipo di stipendio minimo proposto	Attività correlate consigliate o EIB
Nessun salario minimo Salario minimo personalizzato	Salario minimo personalizzato Nessun salario minimo	È possibile utilizzare l'attività Impostazione rettifica piano orario . Nota: non è possibile assegnare un importo utilizzando l'attività Modifica piano orario o l'EIB Put Compensation Plan per questi tipi di stipendio minimo.
Salario minimo autorità gestione paghe Salario minimo calcolato	Nessun salario minimo Salario minimo personalizzato	È possibile: Aggiornare il tipo di stipendio minimo nell'attività Modifica piano orario . Immettere un importo nell'attività Impostazione rettifica piano orario .

Come best practice per mantenere la conformità, quando si configura il campo

Valuta

nel piano orario è consigliabile considerare quanto segue:

Valuta configurata nel piano orario?	Tipo di stipendio minimo selezionato?	Considerazioni
Sì	Salario minimo autorità di pagamento	Il sistema esegue le seguenti operazioni: Converte la valuta del tasso di retribuzione minima autorità di pagamento nella valuta specificata nel piano. Visualizza le assegnazioni dei collaboratori in tale valuta.
No	Salario minimo autorità di pagamento	Il sistema assegna la valuta in base alla fascia o al profilo fascia retributiva, se configurato, o alla valuta predefinita del tenant. La valuta impostata nel tasso di salario minimo autorità di gestione paghe non influisce sulle assegnazioni dei piani.
Sì	Salario minimo calcolato	Il sistema converte lo stipendio minimo calcolato nella valuta specificata nel piano.
No	Salario minimo calcolato	Il sistema assegna la valuta in base alla fascia o al profilo fascia retributiva, se configurato, o alla valuta predefinita del tenant.

È possibile utilizzare il campo

Stipendio minimo

nella tasklet

Piano orario

degli eventi di retribuzione per rivedere e verificare la tariffa minima dello stipendio configurata nel piano. Il sistema popola questo campo in base a:

Lo stipendio minimo configurato nel piano orario.
La decorrenza dell'evento di retribuzione

La tasklet

Piano orario

inserisce automaticamente il valore del campo

Salario minimo

in

Importo

solo quando si assegna per la prima volta un piano orario a un collaboratore. Per le assegnazioni esistenti, il sistema non aggiorna automaticamente l'

Importo

assegnato a un collaboratore. Se la paga minima in un piano orario è cambiata, il sistema visualizza:

Il tasso aggiornato nel campo
Salario minimo
.
Importo
corrente assegnato prima della modifica del piano orario del collaboratore.

Se non si aggiorna manualmente l'

Importo

assegnazione , potrebbero esserci differenze tra il campo

Salario minimo

e l'

Importo

assegnato a un collaboratore.

Come best practice per mantenere le assegnazioni del salario minimo ai fini della conformità, si consiglia di:

Applicare lo stipendio minimo ai piani orari.
Pianificare le operazioni in blocco per l'esecuzione giornaliera dello stipendio minimo alla data corrente.

È possibile utilizzare i seguenti campi per personalizzare i report e configurare i calcoli per i piani orari con Stipendio minimo calcolato:

Campo	Oggetto business	Descrizione
Stipendio minimo		Indica se un piano orario prevede uno stipendio minimo configurato.
Importo salariale minimo	Assegnazione piano retributivo	Visualizza il salario minimo per un collaboratore in base a: L'assegnazione del piano orario La decorrenza
Importo salariale minimo - Corrente	Proposta di assegnazione retribuzione	Visualizza il salario minimo corrente per un collaboratore in base alla decorrenza.
Importo salariale minimo - Proposto	Proposta di assegnazione retribuzione	Visualizza il salario minimo proposto per un collaboratore in base alla decorrenza.