Richiedere una modifica della retribuzione dopo la cessazione
- Definire gli step del processo aziendaleRichiesta indennità di fine rapporto.
- Definire i motivi dell'eventoPost Termination Assignmentutilizzando l'attivitàGestione categorie e motivi evento.
È possibile richiedere l'assegnazione di un piano stipendi o paga oraria per un dipendente un giorno dopo la data di cessazione fino alla
Data fine pagamento
del dipendente. La data di cessazione e la data fine pagamento vengono definite dal processo o dal pacchetto per il trattamento di fine rapporto del dipendente.Il sistema utilizza la
Data fine pagamento
di un foglio di lavoro per il trattamento di fine rapporto e per determinare le durate dei pagamenti nel processo aziendale Richiesta indennità di fine rapporto
. È consigliabile utilizzare il processo aziendale
Richiesta indennità di fine rapporto
o il trattamento di fine rapporto, ma non entrambi contemporaneamente.- Accedere all'attivitàRichiesta indennità di fine rapporto.
- L'attività contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione DecorrenzaImmettere la data di decorrenza per questa richiesta.La data deve essere un giorno dopo la data di cessazione e un giorno prima della data fine pagamento.DipendenteÈ possibile selezionare solo i dipendenti cessati che soddisfano i requisiti della decorrenza. - Completare la proposta di retribuzione.Se nella sezione relativa all'indennità TFR di un pacchetto per il trattamento di fine rapporto era già presente un piano stipendi o paga oraria, questo viene visualizzato come eliminato. È possibile però ripristinarlo.I pagamenti retroattivi non vengono calcolati.