Creare una matrice per il trattamento di fine rapporto
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Severance Packages
nell'area funzionale Core Compensation.Creare una matrice per il trattamento di fine rapporto per determinare:
- La base retributiva utilizzata dal sistema per calcolare il trattamento di fine rapporto.
- La durata dei pagamenti del trattamento di fine rapporto prima e dopo la data di cessazione.
- Accedere all'attivitàCreazione matrice trattamento di fine rapporto.
- Selezionare unaDecorrenza.È possibile aggiungere una matrice per il trattamento di fine rapporto a un pacchetto di trattamento di fine rapporto dopo la decorrenza.
- Per determinare il tipo di matrice di trattamento di fine rapporto, selezionare un'opzione per laBasee un'opzione per laDurata:
Opzione Descrizione Intervallo base retributivaConsente di creare la matrice per il trattamento di fine rapporto in base a un intervallo base retributiva.Intervallo base durata servizioConsente di creare la matrice per il trattamento di fine rapporto basata sulla base retributiva per anni di servizio.Voci di durata specificaConsente di creare la matrice per il trattamento di fine rapporto in base a un importo dalla durata specifica.È possibile stabilire chi possa ricevere un importo in base alla durata di servizio e alle regole di idoneità.Moltiplicatore durata servizioConsente di creare la matrice per il trattamento di fine rapporto in base a un importo di durata come moltiplicatore della durata di servizio. - Configurare le opzioni applicabili al tipo di matrice per il trattamento di fine rapporto:
Opzione Descrizione Unità di durataImmettere le unità per gli intervalli minimo e massimo per ogni fascia della matrice (riga).Unità di durata servizioDisponibile se il tipo di matrice per il trattamento di fine rapporto si basa sull'Intervallo base durata servizio.Le opzioni disponibili dipendono dalle unità utilizzate per definire la durata minima e massima di servizio.Decorrenza calcolo base retributivaDisponibile se il tipo di matrice per il trattamento di fine rapporto si basa sull'Intervallo base retributiva.Selezionare la data relativa per l'inizio del calcolo della base retributiva, da cui dipenderà l'idoneità per la fascia della matrice.Regola arrotondamento retribuzioneDisponibile se il tipo di matrice per il trattamento di fine rapporto si basa sulMoltiplicatore durata servizio.Il sistema arrotonda il trattamento di fine rapporto calcolato o la durata della notifica in base alla regola di arrotondamento selezionata creata nell'attivitàCreazione regola arrotondamento retribuzione.Ordine moltiplicatoreDisponibile se il tipo di matrice per il trattamento di fine rapporto si basa sulMoltiplicatore durata servizio.Selezionare se il sistema debba eseguire l'arrotondamento prima o dopo la moltiplicazione. - Quando si completano le fasce di idoneità (righe) della matrice per il trattamento di trattamento di fine rapporto, considerare i seguenti elementi:
Opzione Descrizione Intervallo minimo/massimo base retributivaDisponibile se il tipo di matrice per il trattamento di fine rapporto èIntervallo base retributiva.Immettere i valori minimo e massimo dell'intervallo della base retributiva. È possibile immettere fino a due posizioni decimali.L'intervallo serve a determinare l'idoneità per questa fascia della matrice.Durata minima/massima servizioDisponibile se il tipo di matrice per il trattamento di fine rapporto si basa sull'Intervallo base durata servizio.Immettere i valori minimo e massimo della durata di servizio nel campoUnità di durata. È possibile immettere fino a due posizioni decimali se la durata di servizio è inferiore a un anno.Il valore minimo dell'intervallo successivo deve essere uguale al valore massimo dell'intervallo precedente. Esempio:- Intervallo 1: da 1:00 a 10:00
- Intervallo 2: dalle 10:00 alle 20:00.
L'intervallo serve a determinare l'idoneità per questa fascia della matrice.Regole idoneitàConsentono di limitare la matrice per il trattamento di fine rapporto a un gruppo specifico di dipendenti.DurataDisponibile se il tipo di matrice per il trattamento di fine rapporto si basa suVoci di durata specifica.Insieme alleUnità di durata, definisce per quanto tempo un dipendente ha diritto a ricevere un trattamento di fine rapporto o una notifica.Se si immette zero, i dipendenti idonei non ricevono il pagamento del TFR.Moltiplicatore durata servizioDisponibile se il tipo di matrice per il trattamento di fine rapporto si basa sulMoltiplicatore durata servizio.Specifica per quanto tempo un dipendente ha diritto a ricevere un trattamento di fine rapporto o una notifica moltiplicando per ilNumero minimo di anni di servizioe per leUnità di durata.Se si immette zero, i dipendenti idonei non ricevono il pagamento del TFR.Durata minimaImmettere la durata minima garantita al collaboratore idoneo per questa fascia.Serve a convalidare eventuali rettifiche apportate alSeverance Package Assignment.Se si lascia il campo vuoto o si immette zero, il sistema non applica limitazioni in caso di modifica di date perSeverance Package Assignment.Durata massimaImmettere la durata massima garantita al collaboratore idoneo per questa fascia, indipendentemente dal moltiplicatore della durata di servizio.Serve a convalidare eventuali rettifiche apportate alSeverance Package Assignment.Se si lascia il campo vuoto o si immette zero, il sistema calcola una durata del trattamento di fine rapporto pari a zero per il collaboratore.
È possibile accedere al
Report matrice trattamento di fine rapporto
per confrontare le rispettive matrici di trattamento di fine rapporto.