Procedura: Revocare o interrompere il versamento dei pagamenti dei bonus ai dipendenti
Abilitare l'azione
Revoca
per i gruppi di sicurezza selezionati nel processo aziendale Bonus dipendente per processo di assegnazione bonus
.È possibile revocare o interrompere il versamento del pagamento di un bonus a un dipendente specifico. È anche possibile rinunciare a un pagamento una tantum.
- Per revocare il pagamento di un bonus, come azione correlata del collaboratore, selezionare .Nella schedaBonus e pagamenti una tantum, selezionare come azione correlata all'evento del processo aziendale per il pagamento del bonus del collaboratore.L'Avvio processo di revisione retribuzionedeve essere stato completato.
- Per interrompere un bonus o un pagamento una tantum nel processo aziendaleRichiesta pagamento una tantum, selezionareInterrompi.
- Configurare il processoRichiesta pagamento una tantumcome step del processo aziendaleCessazione.
- LaData pagamento pianificatodeve essere successiva allaData cessazione.
- Selezionare l'opzioneInvia a gestione pagheper il pagamento.
Se si seleziona l'opzioneInterrompi, il sistema interrompe il pagamento ignorando l'opzioneInvia a gestione paghe.La possibilità di interrompere il pagamento si applica solo quando il collaboratore mantiene ancora la posizione principale che aveva quando è stato configurato il pagamento una tantum o il pagamento bonus. Il sistema visualizza solo i pagamenti per l'interruzione associati alla posizione corrente. Se il collaboratore cambia impiego o ottiene una nuova posizione principale dopo la configurazione del pagamento, il pagamento per l'interruzione non viene visualizzato. Esempio: a Terry è associato un pagamento una tantum sulla posizione precedente e un altro sulla posizione corrente. Durante il processo di cessazione di Terry il sistema visualizza solo il pagamento una tantum associato alla posizione corrente, non a quella precedente.
Lo
Stato workflow
del pagamento del bonus del dipendente viene impostato su Revocato
.