Esempio: Campo di codifica degli intervalli retributivi
Si desidera codificare gli intervalli retributivi nel tenant di implementazione.
- Selezionare il campo di codificaCompensation Pay Ranges.
- Selezionare il metodo di codificaInput Percentage Variance.
- Immettere 10 nel campoVariable % Decrease for Minimum.
- Immettere 5 nel campoVariable % Increase for Maximum.
Se un dipendente ha un
Valore minimo intervallo retributivo
pari a 50.000 e un Valore massimo intervallo retributivo
pari a 150.000, il sistema:- Codifica in valori casuali in base alle impostazioni delle percentuali di scostamento dei dati per i valori minimo e massimo dell'intervallo retributivo.
- Ricalcola i segmenti intermedi in modo uniforme.
Valore minimo intervallo retributivo
| Se si immette 10 nel campo Variable % Decrease for Minimum , il sistema codifica (riduce) in un valore casuale compreso tra 1% e 10%, e tra 45.000 e 50.000.In questo esempio, viene selezionato in modo casuale il 6,4%: 50.000 - (50.000 * 0,064) = 46.800. |
Valore massimo intervallo retributivo
| Se si immette 5 nel campo Variable % Increase for Maximum , il sistema codifica (aumenta) in un valore casuale compreso tra 1% e 5%, e tra 150.000 e 157.500.In questo esempio, viene selezionato in modo casuale il 2,2%: 150.000 + (150.000 * 0,022) = 153.300. |
Segmenti intervalli retributivi | I segmenti vengono ricalcolati in modo uniforme, esattamente come se si selezionasse la casella di controllo Calcola segmenti nell'attività Creazione fascia retributiva :
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