Creare piani periodi per permessi
Criteri di sicurezza: dominio
Set Up: Time Off (Calculations - Absence Specific)
nell'area funzionale Time Off and Leave.I piani permessi che rilevano i saldi utilizzano un piano periodi per determinare:
- La frequenza delle maturazioni.
- Le date di inizio e di fine dei periodi che recuperano ed elaborano i permessi.
È possibile utilizzare i piani periodi quando si definiscono le regole di idoneità per un piano permessi, indipendentemente dal fatto che il piano tenga traccia dei saldi. Esempio: è possibile definire una regola di idoneità che imponga ai collaboratori di essere a tempo pieno
alla data di inizio del periodo corrente
. È anche possibile importare i piani periodi da un foglio di calcolo utilizzando Enterprise Interface Builder (EIB) di Workday.
I collaboratori non possono richiedere permessi per date al di fuori di un piano periodi permessi. Quando si crea una pianificazione, valutare la possibilità di aggiungere periodi per l'anno corrente e per l'anno successivo. Assicurarsi di avere almeno un periodo nel piano periodi con date precedenti alla decorrenza delle prime transazioni Workday Payroll o HR.
- Accedere all'attivitàCreazione piano periodi.
- Selezionare il periodoFrequenza.
- Selezionare unUtilizzoassenze.
- Immettere laData inizio periodoe laData fine periodoper ogni periodo.
- Assegnare il piano periodi a uno o più piani permessi.
- Aggiungere periodi al piano, in base alle esigenze, in modo che i collaboratori possano continuare a richiedere permessi per date future.