Avviare i casi di assenza
- Il collaboratore deve essere in permesso o congedo idoneo.
- Configurare il processo aziendaleEvento caso di assenzae i criteri di sicurezza nell'area funzionale Time Off and Leave.
È possibile avviare manualmente un caso di assenza per un collaboratore se le configurazioni del processo aziendale o del gruppo di casi di assenza non sono applicabili alla sua situazione.
- Accedere all'attivitàCreazione caso di assenza.
- Selezionare unGruppo casi di assenza.È possibile selezionare gruppi attivi per i quali il collaboratore non ha già un evento di assenza in corso.
- L'attività contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione % capacità di lavoroQuesto campo viene visualizzato se è configurato per il gruppo di casi di assenza. La percentuale di capacità di lavoro descrive la quantità di lavoro con cui può contribuire un collaboratore in congedo part-time o in permesso.Esito casoQuesto campo viene visualizzato se esistono esiti del caso per il gruppo di casi di assenza. È anche possibile aggiungere o modificare l'esito del caso quando il caso di assenza viene chiuso. Esempio: l'esito di un caso di assenza è noto e si desidera tenere un registro. Selezionare un esito del caso per creare un caso di assenza in modo retroattivo. - Collegare almeno un evento di congedo o permesso idoneo al caso di assenza.Aggiungere una riga per ogni evento di congedo o permesso. Collegare almeno un evento di congedo o permesso idoneo.
Il sistema avvia un caso di assenza per il collaboratore in base alla definizione del processo aziendale
Evento caso di assenza
. Accedere al report
Gestione casi di assenza
per creare, visualizzare e chiudere i casi di assenza per un collaboratore.