Esempio: Aggiungere campi personalizzati alle ricerche di personale
Questo esempio mostra come aggiungere campi personalizzati con decorrenza alle ricerche di personale.
In qualità di amministratore delle risorse umane, Bill deve tenere traccia dei diversi tipi di ricerche di personale creati dall'organizzazione durante l'assunzione. Bill deve creare un elenco personalizzato per i tipi di ricerca e aggiungere un campo personalizzato al processo aziendale di ricerca di personale per visualizzare i diversi tipi di ricerca.
- Accedere al reportCreazione tipo di campo personalizzato.Fare clic sul tipo di campo personalizzatoelenco.
- Nella paginaCreazione elenco personalizzatoaggiungere i seguenti valori:
Nella sezioneCampoValoreNome tipo campo personalizzatoElenco tipi di richiestaAlias servizio Web(Questo campo verrà popolato automaticamente)Valori elenco, aggiungere 3 righe e immettere i seguenti valori nella sezioneNome valore elenco:- Studenti
- Collaboratore
- Dirigente
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
- Accedere all'attivitàCreazione oggetto personalizzatoe immettere i seguenti valori:CampoValoreOggetto WorkdayRicerca di personale (con decorrenza)Nome oggetto personalizzatoTipo ricerca
- Fare clic suOK.
- Fare clic suAvanti.
- Nella sezioneDefinizioni campo, fare clic suAggiungiinNuovi campi propostie immettere i seguenti valori:CampoValoreEtichetta campoTipo ricercaTipo campoElenco tipi di richiesta
- Fare clic suAvanti.
- Nella sezioneAutorizzazioni, selezionareDominioJob Requisition Data.
- Fare clic suAvanti.
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
- Dal menu delle azioni correlate del dominioJob Requisition Data, selezionare .
- Nella sezioneAutorizzazioni report/attività, fare clic sulla casella di controlloModificaper l'amministratore delle risorse umane.
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
- Accedere al processo aziendaleModifica dati aggiuntivi ricerca di personale.
- Dal menu delle azioni correlate del processo aziendaleModifica dati aggiuntivi ricerca di personale, selezionare .
- Nella sezioneChi può avviare il processo aziendale, aggiungerel'amministratore delle risorse umaneaigruppi di sicurezzaper l'azione di avviodell'oggetto personalizzato con decorrenza dalla ricerca di personale.
- Accedere all'attivitàActivate Pending Security Policy Changes.Aggiungere un commento che descriva le modifiche apportate al dominio di sicurezza.
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
- Dal menu delle azioni correlate del processo aziendaleModifica dati aggiuntivi ricerca di personale, selezionare .
- Aggiungere una riga alla sezioneStep del processo aziendalee immettere i seguenti valori:CampoValoreTipoModifica dati aggiuntiviSpecificaTipo ricercaGruppoHR Administrator
- Fare clic suOKe quindi suFatto.
- Accedere ai processi aziendaliRicerca di personaleeModifica ricerca di personale, aggiungere una riga alla sezioneStep del processo aziendalee immettere gli stessi valori dello step precedente.
L'amministratore delle risorse umane può ora immettere i valori per il campo
Tipo ricerca
in due modi:
- Durante la creazione o la modifica di una ricerca di personale
- Selezionando dal menu delle azioni correlate di una ricerca di personale esistente.