Creare una ricerca di personale per più posizioni esistenti
Configurare il processo aziendale
Ricerca di personale
e i criteri di sicurezza nell'area funzionale Pre-Hire Process.Criteri di sicurezza:
- Staffing Actions: Job Requisition Positionsnell'area funzionale Staffing.
- DominioSet Up: Configure Optional Fieldsnell'area funzionale System.
È possibile creare un'unica ricerca di personale per più posizioni esistenti che fanno parte della stessa organizzazione di supervisione, consentendone la gestione.
- Impieghi con volumi elevati di assunzione. Esempio: personale di vendita stagionale.
- Impieghi con riduzione elevata. Esempio: agenti di magazzino.
- Accedere all'attivitàConfigurazione campi facoltativi.
- Nell'elenco di valoriArea funzionale, selezionareRicerca di personale.
- Eliminare le righe seguenti:
- Posizioni aggiuntive
- Per più posizioni
- Accedere all'attivitàCreazione ricerca di personale.
- Selezionare l'opzionePer più posizioni esistenti.
- Selezionare unaPosizione predefinita.
- Fare clic suOK.
- (Facoltativo) Nella sezioneInformazioni selezione personaleè possibile aggiungere fino a 99 posizioni coperte e aperte comePosizioni aggiuntive.Non è possibile aggiungere posizioni per cui è configurato uno stepVerifica budgetnel processo aziendaleRicerca di personale.Quando si salva l'attivitàCreazione ricerca di personaleper un secondo momento, il sistema non visualizza un messaggio di avviso se una delle posizioni selezionate non è più disponibile quando si riprende l'attività.
Dopo aver inoltrato una ricerca di personale, non è possibile aggiungere o rimuovere posizioni, ma è possibile modificare altri dettagli nella ricerca di personale.