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Ultimo aggiornamento: 2023-06-23
Creare modelli per i piani degli effettivi di HCM

Creare modelli per i piani degli effettivi di HCM

  • Creare una struttura per il piano.
  • Criteri di sicurezza: dominio
    Set Up: Headcount Planning
     nell'area funzionale Headcount Plans (HCM).
Dopo aver delineato i parametri del piano nella struttura del piano, è possibile specificare ulteriormente dettagli sugli effettivi, come aspetti organizzativi e intervalli di tempo. In Workday, il modello di piano crea un piano vuoto in cui è possibile importare i dati del piano.
  1. Accedere all'attività
    Creazione modello piano
    .
  2. Selezionare la struttura del piano degli effettivi da utilizzare per il modello.
    Il sistema popola automaticamente il
    Tipo dimensioni organizzazione
     a partire dalla struttura del piano selezionata.
  3. L'attività contiene i seguenti elementi:
    Opzione Descrizione
    Organizzazioni alla data di riferimento
    Per il piano, questa data determina ciò che è possibile selezionare nella gerarchia dei piani superiore per le organizzazioni selezionate. È possibile selezionare un momento in cui le organizzazioni potrebbero essere diverse in base alle organizzazioni future aggiunte o rimosse da una struttura del piano.
    Controlla le organizzazioni con decorrenza dalla data qui immessa. È possibile modificare la data corrente precompilata inserendo qualsiasi data.
    Gerarchia piani superiore
    Selezionare l'organizzazione di livello più alto desiderata per il piano in base alla dimensione di organizzazione selezionata nella struttura del piano. In questo modo è possibile limitare il piano a una gerarchia di livello inferiore rispetto all'organizzazione di livello più alto disponibile. L'elenco di valori mostra solo le gerarchie consentite per la dimensione di organizzazione e la data selezionata nel campo
    Organizzazioni alla data di riferimento
    .
    Organizzazioni
    È possibile limitare il piano a organizzazioni specifiche all'interno della gerarchia di piani superiore selezionata. In alternativa, è possibile selezionare
    Includi tutte le organizzazioni
     in modo da poter pianificare in base a tutte le organizzazioni all'interno della gerarchia. Le opzioni includono:
    • Tutti i livelli per le organizzazioni di supervisione, poiché si tratta di una vera gerarchia.
    • Tutti i nodi nelle gerarchie dei centri di costo e nelle gerarchie di organizzazioni personalizzate.
    Tipo statistica
    È possibile selezionare uno o più tipi di dati statistici per il piano:
    • FTE
      : può essere una persona parziale, ad esempio il 50% del tempo. Il sistema visualizza i risultati fino a 4 posizioni decimali. Se si prevede di creare un piano in base alla posizione, selezionare FTE. I collaboratori FTE possono suddividere il tempo tra organizzazioni diverse.
    • Effettivi
      : per conteggiare i collaboratori che lavorano per un'unica organizzazione, selezionare Effettivi. Sempre un numero intero.
    • Costo personale
      : selezionare se si desidera aggiungere i costi del personale al piano. Precompila il piano con gli importi delle retribuzioni annue correnti dei singoli collaboratori. Nella cartella di lavoro del piano finale è possibile sostituire manualmente gli importi inseriti dal sistema con i costi di personale aggiuntivi per includere nel piano gli importi retributivi totali desiderati. In questo modo si ottiene una valutazione più completa del costo totale del personale.
    Da
    A
    Selezionare l'anno e i periodi riepilogativi. Le opzioni disponibili dipendono dalla configurazione nella struttura del piano.
Il sistema crea un piano vuoto in cui è ora possibile inserire i dati del piano degli effettivi.
Importare i dati degli effettivi esistenti nel sistema utilizzando il servizio Web
Import Headcount Plans
 o utilizzando l'attività
Gestione piano effettivi (HCM)
.