Impostare modelli consolidati basati su regole per le modifiche impiego
Questo argomento è rilevante per l'esperienza di modifica professionale avanzata. La nuova esperienza di cambio impiego è attualmente disponibile per tutti i clienti.
Configurare il processo aziendale
Modifica impiego
.Criteri di sicurezza: dominio
Business Process Administration
o Manage: Business Process Definitions
nell'area funzionale System.È possibile creare più modelli consolidati con regole condizionali per il processo aziendale
Modifica impiego
.Esempio: si desidera
che Assegnazione contratto collettivo dipendente
sia un sottoprocesso di Modifica impiego
solo per i collaboratori con sede nei Paesi Bassi. Si crea una regola condizionale che rende Assegnazione contratto collettivo dipendente
disponibile solo per i collaboratori nei Paesi Bassi. Quando un manager di Amsterdam avvia Modifica impiego
, il manager visualizza lo step del contratto collettivo del dipendente.- Accedere all'attivitàConfigurazione modello consolidato basato su regole.
- L'attività contiene i seguenti elementi:
Opzione Descrizione RegolaÈ possibile creare regole solo relative a:- Eventodi modifica impiego
- Posizione
- Collaboratore
Il sistema utilizza la prima condizione di Modello consolidato basato su regole applicabile.Quando non si applicano regole, il sistema utilizza la definizione predefinita del processo aziendaleModifica impiego.Assicurarsi che le regole condizionali riflettano i requisiti. Testare tutte le combinazioni di definizioni dei processi aziendali Modifica modelli impiego, Modelli consolidati basati su regole eModifica impiegoper convalidare i risultati previsti.Tipo di processo aziendaleL'ordine di questi tipi di processo aziendale determina l'ordine in cui il sistema completa i sottoprocessi.Per ogni tipo di processo aziendale selezionato, assicurarsi che il sottoprocesso pertinente sia uno step della definizione del processo aziendaleModifica impiego.L'ordine dei tipi di processo aziendale nel modello consolidato deve corrispondere all'ordine dei sottoprocessi nella definizione del processo aziendale. Assicurarsi che:- La modifica impiego è la prima nell'ordine dei processi.
- Se si configura Proposta modifica retribuzione, assicurarsi che sia l'ultima nell'ordine di elaborazione.
Nei modelli consolidati
di Modifica impiego
, i sottoprocessi vengono avviati automaticamente ma vengono annullati se non si apportano modifiche.Lo storico del collaboratore mostra i sottoprocessi come
Annullato
, ma lo storico del processo Modifica impiego
mostra stati diversi per i singoli step:
- Avvio:completamento automatico.
- Revisione:ignorato manualmente.
- Completamento:annullamento automatico.